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第四百一十一章沙盘（第1页）

在这里，南雪雅感受到了成吨的压力。可是她没有惧怕，毕竟是自己选择的路，就一定要走的特别的坚持。

一个人一组，也就不存在，跟他们相处的问题了，指导人也根本不会告诉你任何有关于经营决策的问题。

只有有关于这个操作系统有关的问题，可以进行简单得回答。其他的所有都靠自己的领悟，而且为了面子上面的问题，也很少有人愿意去问。

都要顶着那种别人看你的不一样的目光，感觉背后的汗毛都要竖起来的那一种。所以大部分都宁愿选择自己去解决，不管是对不对。

反正都是自己推断出来的结果了。是好是坏，都要由自己承担。有人能够承受住在进行决策时候的压力，但是受不了决策带来的后果。

有的人没办法在进行决策时候，给一个准确的答案，但是却能承受自己系统提交出来的结果。

看似坚不可摧的每一个人，都有着不同的“缺点”。南雪雅也不例外。南雪雅也是属于前者，毕竟自己的心态刚经历过那样的波折。

所以现在还是不能进行太大的跟自己心里预期不相同的结果，南雪雅就能认识到自己的这个问题。所以不管是结果是什么样子，南雪雅都要学着去接受。

因为这是一个人一组，没有人去替你背锅。

有关于公司的运营情况的只能用三大报表来解释了，而这里，南雪雅就是一窍不通了，在这个上面，南雪雅就已经差别人一大截了。

在自己休息的时候，已经反反复复的看过很多种例题了，但是好像还是不能完全的掌握，只能在实际的操作中，一点一点的学习。

这种学习的机会也不是平常就能得到的，有着这么好的资源，就一定不要浪费了。自己能够一眼就吸引住他的话，就必须时时刻刻都不能松懈了。

正式开始了，每一个流程掐的都有时间，如果在给出的时间内没有提交自己的一季度的任何的操作的话，就相当于自动的放弃。

所以不管是在之前怎么的纠结，都必须要在规定的时间内提交，没有人敢放弃一次的提交权利，会特别影响后面的成绩。

南雪雅也时时刻刻的在时间的这个点上绷得很紧。

虽然挑灯夜战的攻读了这个erp的操作流程，可是实际上给自己的一个人进行操作的时候，还是会特别的没有思路。

而且时间在一点一滴的走过去，每一步的完成之后，就没有办法返回上一步，因为那个操作的按钮就已经关闭了。

都是一环扣这一环，环环相扣的，所以每一步都必须要特别的谨慎。

本来就不是特别胸有成竹的南雪雅，还是特别的紧张，每一步都要反反复复的检查好几遍。没有时间给自己特别的仔细的思考。

能有的就是，进行粗略的计算。

因为自己之前并没有这样的经验，所以不管是在开拓市场上，还是在产品研发上面，都不敢去做最高档次的产品的投入。

这个游戏，不管是你经营的好坏，一旦你破产了，一切就结束了，就可以直接从座位离开，你的权利就米有了。

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