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第三百六十二章 建议去心理科（第1页）

乔汐看过去。

是她不认识的人，看来是傅夜骁在的时候留下来的股东了。

“确实。”她冷笑一声，缓缓开口：“连最基本的娱乐圈生存法则都不懂的人，却能够做上艺人管理的经理。”

“我看不止应该开除他，更应该好好查查他背后的关系！”

乔汐这话意有所指，那位股东脸色一白。

就差横眉竖眼的瞪着乔汐了。

但乔汐始终看着他，丝毫不回避，倒让他们自己心虚了些。

“陆洲，这件事会后严查，下一个部门。”乔汐没有在这种小事上太过纠结，而是直接跳过保证会议的正常进行。

陆洲默默记下。

几个部门一一说完后，乔汐才点点头，看向陆洲：“有什么想说的。”

有点儿像老师考学生的样子。

陆洲清了清嗓子，拿着本子把自己刚刚记下来的几个关键点说出来。

最后才总结，把乔汐的决定公布。

这一整套都是在刚刚各部门的口述中得到的结果转化而来的。思维敏锐，逻辑清晰。

乔汐微微点头。

当初把陆洲挖过来，她确实没有看错人。

“经纪部门下周内把人选名单发到我的邮箱，艺人管理部门本周内整改完，艺人培训根据演艺，声乐，综艺各领域把人划分一下，按专长培养。制作部门，这两周物色好新剧本，优先考虑贴合苏荷、沈洛萧本人性格的角色。”

陆洲最后总结分工，基本等于把工作安排下去了。

几个部门负责人纷纷点头，只有艺人管理部门的那个负责人哼了一声，似乎不太当回事。

乔汐多看了他两眼，心里冷笑。

看来她有一段时间没有来公司，蛀虫还真是慢慢长出来了啊。

不知道为什么，她突然就想到了君璟霆。

君璟霆已经有十多天没出现了，不知道君氏现在是个什么情况。

看来明天还得去一趟君氏才行。

乔汐叹了口气，她可真是个劳碌命，自己的公司不够忙，还要去帮别人管公司。

不过君璟霆能放心把公司所有资料交给她，也是对她十分信任了。

一场会，从天亮开到了天黑。

因为每个部门都十分详尽的介绍了部门情况，加上乔汐时不时抓着一个点细问，以至于每个部门的时间都很长。

所有负责人都感觉，自己重新经历了一场困难模式的面试。

开完会出来，已经是晚上七点多。

所有人陆陆续续走出会议室，乔汐却还坐在原地没动。

“陆总，该走了。”秦薇跟着开了一天的会，早就感觉到头昏脑涨，却仍然强撑着精神叫了乔汐一句。

“嗯。”乔汐坐着久久没动，听见声音也只是应了一句。

沉默良久，也不知道想了些什么，才终于站起身来。

刚刚起来就感觉眼前一阵眩晕，她扶着桌子才勉强站直了身子。

这两天似乎特别容易感到疲惫。

乔汐是能感觉到自己身体的不对劲的。

她想了想，为了不让陆庭昀他们担心，还是让秦薇掉头：“先去一趟医院。”

她决定去看看。

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