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第49章 员工到位（第2页）

玩之前，以为就是款高画质的独立恐怖游戏而已，在双结局而不是开放式结局下，也没人觉得有续作的可能。

如果不是因为公司太小，他都打算置办一些跑步机等运动器材在公司了。

六位建模师，五男一女。

不知什么原因，和他沟通时，这人时不时说出各种主观言论。

办完了这件心头事，丁老板给了新员工两天时间习惯工作环境。

五险一金，这个是必须要有的，员工入职的试用期就可办理。

仅上午时间，就有八位面试者到场。

而下午更多，足足20位前来面试。

以上，都是丁大老板曾经的幻想。现在，被他实现了。

很多公司，包括前世他所在的公司，在试用期是不给新员工买保险的。这其实也能理解，公司不想出那点钱，也担心新员工过不了试用期。

谁知就此杳无音信

还有一位企业号运营，开口就要3个W。

经过这几天的面试，丁老板也算是见到了各式各样的人。

一位企业号运营，女的。

“鬼怪肯定对付不了啊，不过还是要看制作组怎么弄。”

丁逸见状，满意一笑。

还有某家公司那啥那啥，希望星动游戏不要变成这样那样。

很快，一周过去。

这期间，也有人主动打电话约面试。

“只要完成各自的份内工作，我不会干涉大家的空闲时间。”

“好不好！？”

然而，无论他们怎么留言或者私信，丁老板都没有回复。

这一天，丁老板什么事都没做，就光面试了。

随后，他打开了助理周听莲筛选过的简历，一一翻看了起来。

考虑到可能是现场环境给了他压力，特意加他V信让他回去认真做，完成后再发来看看效果。

三位场景设计师，两女一男。

结果让他实操时，哑火了。

于是，人员就位，星动游戏办公室再次容光焕发！

但这点人还是不够，奈何办公室面积有限，工位有限。所以先招这些人，等后面再重新找个大面积的楼房搬迁公司后继续招人即可。

为了尽快重制烂游戏，美术资源的工作还没找到人做呢，他得快点招人才行。

“所以，希望大家能够携手并行，团结一致。在这里，我承诺一句：只要大家的辛苦付出为公司带来了效益，那我就绝不抠门，一定会给予相应的回报！”

搞的丁大老板都有点绷不住了。

不过由于没有会议室，所以他直接把投影仪搬到了办公区，拉上窗帘，对着墙面现场开会。

不过还好，因为求职人过多的关系，再加上丁老板本身的招聘要求就不算高，最终在一星期内敲定了所有人。

前方的雪白墙面上，很快出现了一份PDF地图草稿。

“很好，那么，本公司第一次会议，现在开始。”

此时的他，那叫一个忙啊。

一个标题名称，出现在了众人面前。

——丧尸种类。

征集一下丧尸的种类，有木有有趣点的

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