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第6章 区分（第1页）

军校考核形式并不是什么机密，每年都有数以万计的虫民前去参加考核。无论是在哪个军校，都是以小组为单位共同协作的，每届都是如此。

考点已经摆在了军事预备教育学院科目上。就像雨霖铃在地球考驾照一样，大家都知道考试科目是什么。只是考场不一样，同组队伍虫数不一样。

但无论条件如何变化，唯一不变的核心就是，最终要根据考生的实操来进行评估。

军校考核，并不像在星球内的预选，完全注重个虫能力，还要看团体协作。

团体表现得分和个虫表现得分，这两者到底怎么计算，在考生总成绩中分别占比多少，这点雨霖铃到现在都不得而知。

但雨霖铃根据自己搜集到的情报，汇总出了一个规律：

考入军校的虫族一般会被拆分成三批，9分以上的会被视为尖子生。这些考生有两个前提条件，既基因等级普遍在S~B之间，且在考核期间展现出指挥领导天赋能力。他们这类虫，在校期间会被重点培养，成为士官的种子。这类尖子生占考生总数的3%以内。

这类代表虫物中雨霖铃认识的，就是两代66H舰长，和出身贵族世家基因等级为A的莫尼亚特。

中游的雌虫由于没有突出的优点，或基因等级在B以下，占总体95%左右，最终分数一般在7~9之间。

而与雨霖铃共同考核的艾瑞克，直接拿到9分以上，说明他虽然是平民，但基因等级起码是B级。

末端基本由亚雌构成，因为精神海相对雌虫更加稳定，不容易受到生理影响，通常出任后勤通讯岗位。占剩下2%左右，一般不超过5%，历届考核最后得分通常也是在6~7之间。极少数的得分能到7以上，但对最终的分配兵种并没有太多的意义。

关于这点，德文教官就暗示过雨霖铃，亚雌考过线就行，无论考核期间再努力，基本在7.5以下。军校也都会将所有的亚雌学员向后勤通讯岗位上培养。

他就是在军校期间并不突出，入伍后，在岗位上经历了数场战役，做出了卓越贡献，才从一众同期军雌中脱颖而出。

如果制成图表，这将会是一个纺锤形结构。

军队后勤涉及多个方面的综合性岗位，岗位涵盖了物资管理、运输协调、医疗卫生、设施建设等多个领域，以确保军队的正常运转和高效作战。

雨霖铃在此相中的就是运输部门。

虫族占领的星域跨度极大，为了满足部队在不同地域和情况下的运输需求。需要专门的运输兵负责运输过程中的安全保障工作，确保虫员和物资的安全。

而亚雌的优势就是精神海非常稳定。即使在成熟蜕变后，也不会像雌虫一样有频繁的情热期，能耐得住长时间太空旅行。

像雨霖铃这样Ⅱ型亚雌，根本没有情热期，寿命超长待机，基本就是可遇不可求的天生运输兵种圣体。

换句话来说，只要雨霖铃有向运输兵发展的意愿，军部会直接将她视作未来的运输舰长种子进行培养。

雨霖铃一直很明确自己未来的路：在军队后勤苟着，最好是物理位置上不停移动的岗位，避免长时间逗留在一个地方与虫族发生过深的关系。做一个典型的大家都认识、见过面，在虫群中很受欢迎，但对其并不熟悉也不深交的亚雌。

换在雨霖铃的地球老家，对于这样的人，我们一般将其称之为“熟虫中的陌生人”。他们在我们的生活中扮演着不可或缺的角色，但我们又无法真正深入了解他们。

雨霖铃也清楚自己在D3-68星球的军事预备教育学院小有名气，她也一度为这个问题苦恼反思过。如果安排她与本星球的“同乡”一起参加考核，她必定是无法装傻充愣的。尖子生亚雌的虫设都不用刻意维持，她“同乡”们会自动在大脑里给她安上这个超厚滤镜。

按照雨霖铃原先编排的剧本，作为亚雌的自己拥有卓越的智力和分析能力。如果自己和“同乡”的校友分配到一组，她会主动利用自己的优势，引导并辅助其他体格强健的雌虫队友，充分发挥他们的潜能，协力完成考核任务。

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