手机浏览器扫描二维码访问
段启封接过叶片就开始仔细观察了起来,随后满意的笑道:“不错,叶片够大,而且也很饱满,颜色也不错,果然是上层的神风叶。”
“这些一共是多少钱!”段启封问着。
“龙胆果是一百万,这个神风叶就一片算你两百万,一共是五百万。”伙计如实报告着。
五百万,段启封一听,这个价格可不便宜,自己身上的现金不过也就是五百五十万,买完这些就剩下五十万了,看来还得继续挣钱才行。
不过段启封还是买了下来,之后回了杜家别墅。
来到地下室后,段启封就开始了炼药,只不过这回不同,他炼的不是药水,而是药丸。
经过几个小时的炼制,段启封炼出了三颗药丸,把这些药丸放进了自己的一个小木瓶之中,保管了起来。
练完后,段启封就松了一口气,准备离开地下室,就在这时,他的电话响了起来。
段启封一看,是筱雅打过来的,便接听了电话。
不过刚接听电话,却听到一个男人的声音:“小子,你现在赶紧来南天大学西面的那个废弃工厂来,一个人来,不要和别人谈,也不许报警,要不然我可就不管筱雅的安危了。”
段启封一听,顿时脸色大变,急着叫道:“你是谁!为什么绑筱雅。”
只听对方就是冷冷一笑:“怎么,这么快就不认识我了?”
“这个声音,是你,刘鹏翔!”段启封立刻就想起了这个小人,紧接着用严肃的声音警告着刘鹏翔:“我警告你!你要是筱雅敢动筱雅一根汗毛,我定会不饶了你!”
“那就看你表现如何了!”说完刘鹏翔就挂断了电话。
段启封立刻就跑出了杜家,赶紧叫了一辆出租车,到了南天大学的西边。
一下车,段启封就向着废弃工厂跑去,到了门口,就发现好几辆汽车。
看来刘鹏翔这小子是有备而来,已经在这里埋伏好了。
虽说现在段启封是被动,但是没办法,就算前面是龙潭虎穴他也要闯一闯。
段启封走进了工厂,立马就看到被绑在椅子上被胶带封住嘴的筱雅。
见到段启封的到来,筱雅的眼睛瞪的更大了,拼命的晃动着身体,想要喊着什么,但是被封住了嘴,只能发出“嗯嗯”的声音。
就在段启封想要上前给筱雅松绑的时候,两个壮汉突然从他的后面出现,直接用刀子顶住了他的后背。
这时刘鹏翔走了出来,阴险的笑了笑,警告着:“不要轻举妄动,不然的话,我可保不了筱雅的安危。”
“你想干什么!”段启封生气的质问着。
“我说过了,谁要是敢和我抢女人,那就好是找死!”刘鹏翔;厉声道:“你不是很能打吗,今天我倒要看看,你到底能有多厉害!”
刘鹏翔已经听过杨明说过段启封有多厉害,但是他还是觉得段启封这小子不过就是有点功夫罢了,只要人多,就算他在有本事也是双拳难敌四手。
我闺房里的铜镜成精了 饮冰 美食掌门人 重生之奸佞 这个男神有主了[娱乐圈] 带着商城穿东晋 退婚后这太子妃我不当了 我道侣是APP拼来的 我男朋友学校分配的 七零年代男配的美好生活 图书馆里有古怪 穿越二世祖日常 武极宗师 男主他斯德哥尔摩了 【西幻】违规交易 [超英]当抖森穿成二公主 丞相今天呕血了吗 快穿之拯救男配进行时 三青门外 仙途无疆
初遇医生,他是禁欲系少年,一颦一笑皆是勾人,一不小心就勾的苏笑失了心,丢了魂医生是一座冰山,常年冰封,寒气伤人!但无意中却引来一只跟屁虫,为此,医生很是苦恼!某一天,跟屁虫跑到他身边红着脸道我喜欢你!医生面无表情我不喜欢你。为什么啊?医生瞥了她一眼太小。苏笑第一次表白,苏笑被医生以胸小为由拒绝!多年以后,某医生将苏笑强势的压在床上,苏笑眯着眼小吗?医生被打脸不小!如果您喜欢傲娇男神是医生,别忘记分享给朋友...
水蓝星。陈宇重生天灾末世三个月前。不但巨额大奖重新到账,还喜提末世生存系统。有了系统之后,陈宇手里的好东西越来越多三个月后,天灾大爆发,食物匮乏,人类为了口吃的,开启了大爆乱时期。人类数量虽然明显缩减,食物却更加紧缺而稀有此时的陈宇不但实力远超其他人,还手握海量物资。求求你给我一包方便面吧,我用劳力士黄金...
于此沉沦简介emspemsp于此沉沦是恶犬幽幽的经典其他类型类作品,于此沉沦主要讲述了为了延续父亲大人对死去女儿的爱,她作为那个女儿的替身被带了回恶犬幽幽最新鼎力大作,年度必看其他类型。禁忌书屋提供于此沉沦最新章节全...
Boss快穿男神,我罩了简介emspemsp关于Boss快穿男神,我罩了恋爱前学霸高冷我求你帮忙了?男星不屑离我远点!皇弟憎恶你挡了我的路!恋爱后学霸拦腰服软求罩!男星深夜敲门冷,求暖!皇弟抱腿卖萌皇兄,别走!...
苏若汐嫁给了女人梦寐以求都想嫁的大总裁,结果婚后,与大总裁斗智斗勇,半夜爬床说梦游,人前虐狗说演戏,那人后没狗还演戏?妈的,老娘不干了,离婚!总裁霸气一笑那要问儿子愿不愿意!没儿子!如果您喜欢盛总,你老婆又闹离婚了,别忘记分享给朋友...
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武,在欧洲暗黑世界称神的萧衍,忽然接到了归国任务,任务的主要内容,竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁,也渐渐的开始迷恋萧衍,甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已,因为公司第一条准则,就是不能与雇主发生性关系。...