手机浏览器扫描二维码访问
第2372章 韩笑（第1页）
庄小生也点开了憨笑发出来的150级剑。
——霜冷九州
通体洁白……
【装备角色】逍遥生剑侠客
等级150五行火
命中+622伤害+675
耐久度：322
体质+27敏捷+31
特效：无级别限制
特技：魔兽之印
……
庄小生看到无级别双蓝字的时候还吓了一跳，这武器伤害双加都很高，但凡特技有点儿用，那这武器就是天价。
看到魔兽之印时，庄小生琢磨了半天，设想了一个场景。
就以自己的队伍为例，开场若是带五只仓鸾怒击宠，这魔兽之印倒是个不错的特技。
庄小生最终得出一个结论，“这武器不错。”
憨笑：看到你们三个都带150级的无级别永不磨损，我可是把我最牛逼的装备发出来了#77
重楼大憨批：看看你别的装备？
憨笑也没有矫情，将自己一整套装备都发了出来。
140级无级别腰带，130级无级别鞋子，130级无级别铠甲，70级简易神农破甲项链，宝石都是13锻以上，唯独一件80级的无级别罗汉男头只打了9级月亮石。
憨笑解释说这个无级别罗汉男头是他来灵隐寺这边买的，所以宝石和套装都还没点。
魔君大憨批：你一个化生寺，带个罗汉什么意思？
憨笑：有不比没有好呗。
魔君大憨批：兄弟，给你个忠告，我玩精锐这么久，化生寺除了开场拉金刚，就是挂机推血拉人疗伤，一旦队长让你罗汉，那你想都别想，直接转身就跑。
憨笑：为何#24
重楼大憨批：为何？69级啊大哥，化生寺满愤怒，不加血挂罗汉，这特么差不多离灭队不远了，还罗个毛。
憨笑：哈哈，还有这说法？不过倒也是，我确实很少见到化生寺罗汉，我也就顺便过来秒的，几千块钱而已，主要还是为了过来拿宝宝。
憨笑说完，又发了一件110级的无级别放下男头在队伍频道。
庄小生看完憨笑的硬件，问道：憨笑老板，你这硬件不错，之前哪个服务器的？
憨笑：之前在鼓浪屿，和队伍不合离队了，还在四处游荡当中。
众人聊天之际，马头头已经带队抓到了第七个鬼。
“老板，晨哥，打字多累啊，要不进YY聊吧，我觉得这个号虽然硬件不如咱们，但能用得起150级无级别特技装备的，应该是个挺有实力的老板。”
张远提醒道：靠，你们说这个憨笑会不会是魔君那边的队友？过来当卧底的？
陆晨道：去你的，哪儿有那么多无间道，梦幻最多的无间道就是所有175级的服战团队中永远不知道团队内有没有画晚的号。
陆晨登陆了YY，随后在队伍频道内发了个YY号，让憨笑进房间。
逍遥医圣闹都市 病弱小姑大院吃瓜日常 三国之匡扶天下 重生之不想热血 前夫太冰冷，她藏起孕肚去父留子 凡人修仙：从八十岁筑基开始 我老公明明很强却过于低调 世界重设计划 风水之王 我在仙界当渣男 玄幻：重生的圣帝想找乐子 神灵？不好意思，我有九位神明！ 火影：让你杀佐助，你去当魅魔？ 入编的那些事儿 魅魔模拟器 1981，文豪从返城知青开始 阎缇录01：天容海色本澄清 艾尔登法环之癫火盛世 是谁偷走了我的百亿集团 七零，娇娇小甜媳撩得知青心肝颤
熹从天降：傲娇帝少，来伺候
熹从天降傲娇帝少，来伺候简介emspemsp我，席氏财团唯一继承者，就喜欢你了，怎么样？爆笑总裁来袭！生平第一次被人表白，还是被当成男生，她气愤莫名，被迫成为他的贴身助理，这豪门世家子是不是脑袋秀逗了更☆多☆章☆节woo18vipWoo...
极品狂医
极品狂医简介emspemsp一个小小的镇卫生院，怎么会有这么多的美女？娇俏的小护士，冷艳的女医生，还有各式各样的美女病人接踵而来。肖天觉得，这是上天赐予他的一个机会！什么机会，肯定不是泡妹子的机会。而是在美色的诱惑之中磨练...
戒不掉情深
戒不掉情深简介emspemsp关于戒不掉情深四年前，为了钱傅明嫣把自己送给了靳澍言，后来靳澍言咬牙切齿的让她滚。四年后，靳澍言埋头在傅明嫣的颈窝，他说，傅明嫣，我们结婚吧。傅明嫣却勾起唇，不好意思靳少，我已婚了。...
一吻定情：帝少的千亿宠儿
一场见不得光的契约，让她成为神秘男人的小娇妻，成了人人羡慕的顾太太。面对季心玥的的追问，顾云深只丢给她一纸婚约嫁给我，你就不用被父母抵债了！婚后，他宠她于一身，却也是伤她最深的人。季心玥想逃离顾云深的怀抱。这个霸道的男人却一步步逼上前，给自己的小娇妻来了一个结结实实臂咚。女人，你是跑不掉的了…如果您喜欢一吻定情帝少的千亿宠儿，别忘记分享给朋友...
系统：灵石修炼系统
系统修为提升搞笑单女主（就正常的修仙过程）南部大陆三千域，中部大陆五十洲，东方一百零八国，北境寒原部落生，西部佛魔二分天，天上人间。漫漫无尽修仙路，所有人都为那最终的大道。可天道压制，从荒古至今无数天骄大道不得。杀戮仙王为得大道布万古杀局，金佛轮回入魔求佛魔共生挣脱束缚，炎烬仙王创建炎域近古天道异动界...
我的崩坏萌妹旅团
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说，他现阶段的首要任务，就是找回那些落跑的团员们，以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...