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第1236章 重要谈话（第2页）

见到李东沐以后，对方笑着示意他入座。

“李市长，我先做一个自我介绍，我是干部一局副局长秦长青，今天之所以把你叫过来，主要是想和你聊一聊。”

“聊一聊，这个话题就比较广泛了。”

李东沐喃喃道，但是还是表现的十分淡定。

“秦局长好，我是商都市长李东沐，不知道领导想了解哪些工作？”

秦长青扶了扶眼镜笑道：“那就先说说你个人的工作履历吧。”

李东沐一愣，随后便一五一十的进行汇报。

李东沐虽然是第一次接触干部局，但是对它们的职责还是比较清楚的。

在组织系统中，最为核心的就是D建和干部调配。最让干部们关注的，自然就是干部调整和任用。

有句话说的好，跟着组织部，年年有进步，这句话可并非浪得虚名，毕竟人家近水楼台先得月，有干部任用调整的信息，总是第一时间能够掌握到。

李东沐被动的接触到干部局的领导，心中就如何汇报已经有了清晰的打算。

每一个阶段，李东沐都会清晰的汇报任职时间阶段，尤其是有破格提拔情况的，也会着重强调。

当然，每个阶段，他都会汇报一至两件突出有亮点的工作。

干部局的领导要听自己的履历，那自然要汇报的完美一些，否则岂不是白白浪费了一次机会。

听着李东沐的汇报，秦长青也会不时的在本子上记录。

听着李东沐汇报，秦长青并没有觉得枯燥，甚至有种在听故事的感觉，因此不知不觉中十分钟便过去了。

“秦局长，您看还有哪些汇报不到位的，我再补充说明。”

秦长青笑着摇了摇头道：“可以，非常详细了。”

“李市长，您是87年生人，今年才35岁，但是却经历了这么多岗位的历练，而且还干出了一批有影响力和公信力的成绩，确实很难得。”

“细细想来，我在组织系统工作已经二十多年，与你这种工作履历雷同的，不超过三个人。”

听到称赞后，李东沐客套的回应了几句。

“李市长，商都市在2020年取得了长足进步，尤其是历史性的进入了全国前十三名的位次，各级领导对这件事都很关注啊，尤其是又经过了zjw的严格审查，含金量更足了。”

“今天和你聊天，也想听一听你今年的工作打算，以及工作中有哪些做的不太好，但是想要去补齐短板的。”

说到工作谋划和思路，这就是李东沐的强项了。秘书出身，而且这么多年来也经常自己动手写和汇报，因此，整体大局观培养的非常好。

“我认为，城市想要高质量发展，必不可少的有两方面。一是培养城市发展的源动力，比如产业、项目、教育、医疗等等，这是增强城市竞争力和向心力的关键。二是要树牢经营城市的理念，让老百姓从有条不紊的管理中感受到幸福感和获得感。具体体现在十项重点工作中……”

秦长青目不转睛的盯着李东沐，整个汇报环节没有任何的卡壳和停顿，那些经济指标和项目就像是印在了李东沐的脑海中。

“逻辑清晰，条理顺畅，果然如领导所说，是个难得的人才。”

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