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第184章 责任制（第1页）

次日上班，李远方接到党政办公室通知，便来到张叔杰办公室，听他讲了陈秀娟等五人到家里闹事。

“原来发生这事，怪不得张叔杰着急找我商量。哼！不逼到头上，他就一直拖延。”李远方想道。

“远方书记，我认为你昨天讲得很有道理，确实需要选择一位能力强的干部做好维稳工作。事实证明，王锦义能力太差，不适宜主持现在岗位工作。

这个岗位执行多个站所职责，相当于社会治理事务管理，梁厚业能够担负起这项工作吗？另外，陈秀娟等五人不是省油的灯，能安抚好他们吗？”

李远方心中暗乐，自己想要调整王锦义，张叔杰不同意，马上就有精简人员到他家里闹事，这个眼色给得太快啦！

“书记，梁厚业在警民联防联控及‘村村通电话’工作中，都圆满完成镇党委、镇政府交办任务，有一定的资历和威信，再加上勤恳扎实的工作作风，完全能够胜任这项工作。”

“既然你极力推荐梁厚业，我就采纳这个建议。他做不好这项工作，再有人闹事，我会让他立即滚蛋，并追究你的责任。”

“请书记放心，梁厚业能够担起这项工作。”

“那就由你在镇党委会上提出调整干部建议。”

……

李远方回到办公室，立刻拨通石门山镇养老院电话，问道：“请问，梁厚业同志在吗？”

“李书记好！我就是。”梁厚业正好接电话。

他属于分流干部，安排在镇养老院，能够再领一份工资，可是失去机关干部地位，有灰溜溜的感觉。

与其他精简分流人员相比，他没有闹情绪，迅速转换角色，认真做好院长安排的工作。

他每天都要看望老人，陪老人说话聊天，听取他们的意见，及时向院长反映解决，得到老人们高度赞扬。

他不摆架子，平易近人，还与护工、厨师等普通工作人员打成一片。

李远方了解到这些信息，决定让他回到镇机关，管理社会治理事务。

相信他有经历精简分流的切肤之痛，回到岗位，会倍加珍惜工作。

“你在养老院工作还好吗？”

“谢谢李书记关心！”

梁厚业感觉心里热乎乎的，鼻子发酸，有对李远方关心的感激，也有对自己沦落到此的感慨。

“你做好准备，镇党委要给你压担子，让你回来管理社会治理事务，在原来城建所的基础上，还增加民政、计划生育、司法等内容。

当务之急是做好精简分流人员安抚，特别是陈秀娟等人，你有没有信心干好？”李远方问道。

“我杀了一个回马枪！要回到镇机关工作。”

梁厚业又惊又喜，想到公布改革方案时，王锦义得意忘形，说些嘲笑难听的话。自己重回镇机关工作，好期待看到他的表情啊！

他这一愣神，李远方问道：“怎么不回答我的问题？你不想回来干？”

“李书记，我想干！非常想干！”梁厚业连声答应道。

“能不能干好？”李远方问道。

“能！”梁厚业干脆地答道。

“梁所长，这件事还没有定下来，等会儿要上党委会研究。你做好两手准备，等候党政办公室通知。”

“无论这件事成不成，我都非常感谢李书记！”

李远方放下电话，拿着笔和本走入党委会议室开会。他打电话耽误时间，其他党委班子成员基本到齐。

张叔杰最后一个进来，昨天发生的事令他非常恼火，脸色很严肃。

他坐下后，仍然与往常一样，先喝口水，环视全体党委委员，方才开口讲话：

“同志们，镇党委、镇政府高度重视社会稳定工作，在完成机关干部精简分流工作后，立即出台措施，要求消除不稳定因素。下面请远方书记通报落实情况。”

李远方没有准备讲稿，打开精简分流调查汇总表，严肃地说道：

“镇党委建立维稳责任制，按照‘谁主管谁负责’的原则，现任内设机构主要负责人为直接责任人，签订责任书，出现重大过失，实行‘一票否决’制度。

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