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407 第407章 各大事务所的垄断机制（第3页）

想要成功就只能努力提升自己。说白了，北澄实还在的时候可以谈一谈，等以后北澄实不在了，就算和他们保持良好的关系又有个屁用！

到最后不还是看着他们的脸色吃饭吗？

所以——

“至少这五年里，我们aR子役培训所还有北澄君能与在座的各位竞争。况且我们只是中型事务所，完全拖得起，但是各位呢？”

“.”

这又是在场事务所负责人的一大痛脚。

如果只是其他顶流子役的话，那他们确实没什么好怕的。

毕竟一个子役的精力是有限的。

业界报酬丰厚的工作虽然不是特别多，但也绝对不少。

大不了就让对方先挑，那又如何呢？你还能把每个季度的好工作都包圆了？

可北澄实这个子役不一样。

这个家伙是真能把报酬最丰厚的工作机会全部包圆的。

并且还是恐怖的男女通杀，只给他们留下一丁点的清汤寡水，其工作能力堪称恐怖。

而他们大型事务所就需要这些高名气、高回报的工作，来让旗下子役打出品牌效应，以此推广自家其他子役，从业界里赚取利润。

如果是像铃木福、芦田爱菜支配两三年就从子役业界隐退那都还好说。

可熬整整五年？

这谁熬得住啊？

和aR子役培训所不同，大型事务所为了维持基本运营，每天开销都是个庞大数字。

实在没办法，终于有人松动了。

“退一万步来讲，就算我们愿意将aR子役培训的名字挂在我们的体系当中，aR子役培训所也没有相应的设施能容纳培养这么多子役吧？”

“这一点您就不用担心了，我们事务所成为中型培训所之后就已经进行过扩容了，除了这里之外，还包下了两层写字楼作为新的训练基地，现在那里还处于闲置状态。”

像是早就有所预料，岗野良子利索回答。

好嘛——

看着岗野良子这毫不相让的模样，各大事务所的负责人面面相觑，是真的有些头疼了。

各种借口都找了。

又是威逼又是利诱，甚至还拿出了五年后北澄实不在了说事。

可谁能想到呢？

本以为岗野良子一个社会人应该成熟一些，各退一步。

结果这货居然和北澄实一样愣头青，完全不按照套路出牌。

搞得他们高血压都要起来了。

他们那边虽然更多的还是不想让aR子役培训所挤进来分一杯羹，但整体来讲还是有些动摇。

既然已经有些动摇

北澄实没有放过机会，干脆趁热打铁。

“不如这样吧，不止是aR子役培训所进入子役选拔的机构，把‘北澄组’也视为与各位的合作对象这样如何？”

“把‘北澄组’也视为合作对象？你的意思是，我们各家事务所也能借助北澄组的渠道？培养我们各家的子役。”

大概是听懂了北澄实话语当中的意思。

在场有些负责人的眼前一亮。

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