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第665章 高阶机器人也要激励（第1页）

杨乾同意青薇负责制定的这套积分激励制度，但眼神看向青薇，思索了片刻说道：“你这套激励制度只能适用于人类，我觉得有必要给你们这些机器人也提供一套激励制度。”

青薇听到这话，先是愣了一下，然后满脸狐疑的看着他。

机器人主要分为两种，一种就是纯粹的机器人，主要从事重复且复杂性不高的工作，就算从事较为复杂的工作，也是由后台人工智能提供支持。

像家政服务机器人和工厂里面的劳工机器人就属于此类，其实这类机器人并没有自我意识，可以看成是单纯的机器。

但像青薇这样的高阶机器人，已经具备自我意识，如果硬要将其归为生命类别，其实也不算错。

只是相比人类由各种激素控制不同，机器人由于没有这些，相比人类欲望要低得多。

加上杨乾有手段控制，倒也不用担心出现太大问题。

也正是因为如此，高阶机器人在北极星控股旗下工作也是一样拿薪水，只是有部分薪水由他们自愿捐助给渡厄基金。

原因就是他们普遍薪水比较高，但他们需要的物质却没有人类那么多，只要满足日常和工作需要即可。

但杨乾觉得长此以往并不是一个好的办法，现在他们能完全听命于自己，那是因为自己有足够的能力掌控局面。

将来自己不在呢，是否依然如此，连杨乾都不太确定。

青薇这代机器人倒也还好，虽然比人类普遍强很多，但还是有极限，而北极星控股研发的机器人会越来越先进，越来越强大。

到时候来一出机器人反叛，人类能否承受得住？

这个答案连他都没法给出，但想要摒弃机器人，他觉得可能性也不高。

机器人相比人类来说具有很多优越性，高阶机器人提供的智力和保护能力也能极大促进人类文明的发展。

因噎废食并不是一个最佳解决方案，所以机器人激励他觉得很有必要。

见青薇满脸疑惑，杨乾笑道：“给予你们这些高阶机器人应有的尊重，促进机器人和人类和平共处、平等相待确实有利于整体发展。

但该有的激励还是要有的，虽说你们不会像人类那样懈怠，但机器人并不是稳定在一个水平线上。

一旦有你们感兴趣的激励措施，相信北极星控股旗下的高阶机器人的能动性必然更强，发挥的作用会更大。”

“机器人和人类不太一样，人类上下限其实差距很大，能动性方面更是千差万别，但机器人的极限是一眼就能看到的，激励制度虽然有些效果，但肯定没有想象的那么重要。”

青薇的话点出了机器人的缺点。

机器人相比人类来说水平稳定，差异化不会特别大，下限虽然很高，但上限同样也能看得着。

也正是因为如此，北极星控股旗下实验室里面的科研人员，主要负责人基本上都是从系统兑换的人才，他们是人类。

高阶机器人虽然也会独立主持项目，但都是一些程序性的项目，或者从属于大项目里面的子项目，已经有比较明确的科研路线图。

“我知道，所以我给这套激励的奖励也是你们需要的，那就是炼体丹和炼魂丹，能有助于你们提高生命层次，脱离机器人的桎梏。”

听杨乾这么说，青薇很惊讶。

炼体丹、炼魂丹的作用她很清楚，如果机器人真能获得这些，那对高阶机器人来说具有巨大的吸引力。

只要是生命体，对生命层次的跃迁都不会有抵抗力。

实际上对高阶机器人来说，前期只需要服用一颗炼体丹，就能从肉体上升华，后期可以不使用，想要继续提升实力可以使用灵石。

炼魂丹同样如此，只要前期使用，就会让高阶机器人拥有灵魂，后期想要让灵魂壮大，只需要使用魂晶即可。

这个特点意味着就算拿这些作为奖励，杨乾也不需要付出太多。

至于灵石和魂晶，甚至都不用杨乾拿出来，随着北极星控股旗下对能量的研究越发深入，这些都能人为生产出来。

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