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第183章(第1页)

正文第159章159下调

第159章159下调

“切。”徐佳佳冷哼一声,转身离去。

装什么假清高啊。

工程部是不错,管理着下面的所有建筑公司,工程部再好,要升职很困难,相比而言,在底下的公司发展空间相对就会大一些,问题是出头的机会也大啊。

只要你有才华,总会有一天,会发彩发光的。

小北刚上去,陈部长就接到人事部的电话,说是底下公司需要一个施工现场资料员,让他给安排一个下去,陈浩然报了小北的名字上去,给打回来了,说是小北不是正式员工。

正犹豫,人事部那边开口了,说是把徐佳佳调下去,说是徐佳佳进公司三年了,是该到底下公司好好锻炼一二。

人事部即已有了人选,陈部长自然没有意见。

接到通知的徐佳佳却是懵了。

为什么,为什么会是她。

她是名校毕业的高材生,是奔着前途来的,不想越混越低,竟还要担当起施工现场的资料员。

二话不说就冲进了部长室。

“部长,通常这种活都是新人去的,我来公司都三年了,为什么是我?”语气急促,带着不满与质问。

“这是人事部的意思,估计人事部对你的前途还有别的规划吧。”陈浩然看了她一眼,徐佳佳这人吧,能力是有一些,人是有一些心高气傲。

“部长,我不去,你们能不能换人,比我资质浅的人多了,为什么是我。”说的好听点,现在调下去了,谁知道何年马月才会调上来。

“你有意思去找人事部说去,与我说不着。”

徐佳佳一个转身真的跑去人事部了。

集团公司的人事部,与下面公司的人事部不一样,这里的人事部,保存着集团公司每个人的档案,因为集团公司的利益大于一切,不管是公司负责人,还是部门员工,在他们这里都能找到一套详细的人才打造计划与规划。

只为培养出更多适应集团公司发展的高端人才。

外头的人拼破了头要挤进来,不仅是因为苏成集团的待遇好,更重要的一点,是她们的人才打造计划,说句难听点的,只要你成苏成集团出去,外面的人拼了命的要来抢你。

人事部什么话也不多说,只是丢给她一张表格。

徐佳佳拿着上面的表格,哭了。

为什么会这样。

她明明什么都没有做。

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