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＃＃＃第142章化解四合院福利问题纷争（第2页）

章雷霆沉思片刻后说：“赵工，你说的问题确实存在。但我觉得这并不是不能解决的。我们可以建立定期沟通机制，每周或者每两周开一次会，大家把各自的想法和需求都摆出来，共同设定一个既满足技术要求又兼顾实用性和成本的目标。而且，刘扶摇在这方面也很有经验，她可以协助我们处理合作文件，确保各项条款都清晰明确，避免后续的纠纷。”

赵工听了，觉得有道理，便点头同意了。

经过一段时间的努力，后勤部门与其他部门的合作取得了良好成果。生产部门的生产效率因为后勤的精准保障提高了不少，研发部门也开发出了一款新型的节能后勤设备，在厂里得到了广泛应用。

章雷霆看着这些成果，心中很是欣慰，他对后勤团队说：“大家这段时间辛苦了，这成果是我们共同努力的结果。但我们不能满足于此，接下来，我计划进一步深化这种合作模式，拓展合作领域。比如和销售部门合作，为他们的外出业务提供更好的后勤支持，包括出差安排、客户接待的后勤保障等。大家有什么想法，可以随时跟我交流。”

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在四合院，邻居们的生活也越来越好。孩子们在院子里嬉笑玩耍，大人们则围坐在一起聊天晒太阳。

这时，厂里决定参与社区服务活动，后勤部门自然承担起了物资和后勤保障的重任。章雷霆积极组织起来，他找到社区负责人李主任。

章雷霆热情地说：“李主任，我们厂非常重视这次社区服务活动，我们后勤部门会全力准备所需物资和设备，您有什么特殊要求或者建议，都可以跟我说。”

李主任笑着说：“章主任，你们厂能参与真是太好了。我觉得可以多准备一些生活用品和文具，送给社区里的困难家庭。还有活动现场的桌椅板凳、遮阳棚这些，也得麻烦你们安排好。”

章雷霆一一记下，回到厂里便带领后勤团队忙碌起来。

而在四合院，易中海和阎埠贵也参与到了社区服务相关讨论中。

易中海一本正经地说：“这社区服务可是个好事儿，咱们得好好表现，不能丢了四合院的脸。”

阎埠贵却小声嘀咕道：“这又得花钱又得出力，也不知道能有啥好处。”

易中海瞪了他一眼说：“老阎，你就不能有点觉悟，这是为了大家，也是为了厂里的名声。”

章雷霆和刘扶摇忙完厂里的事回到四合院，看到易中海和阎埠贵还在争论。

章雷霆笑着说：“两位大爷，别争了。这社区服务大家齐心协力肯定能办好。到时候厂里有了好名声，对咱们四合院也有好处不是？”