39小说

手机浏览器扫描二维码访问

第7部分（第2页）

你必须用尽一切努力去达到这个最内在的台风眼，你的整个生命是一个变化多端的台风，是一个景色多变、颜色多变的台风，但是就在那个台风的中央，有一个宁静的中心，那个中心就是你。

一旦你跟某些概念认同，你就生病了。

所有的认同都是心理上的病。

事实上，头脑就是你的病。

将头脑摆在一旁，只要静静地洞察真实的存在，不要有任何思想，不要有任何偏见，那就是去熟悉真实存在的一种健康方式，以这样的方式，你将会发现一种完全不同的真实存在。

找出〃那真实的〃将会使你免于很多愚蠢的事，免于很多迷信，它将能够清除你内心的各种垃圾，那些垃圾是好几世以来所倾倒给你的。疾病一代接一代地继续流传下去，你承袭了带着各种愚蠢概念的整个过去，如果不是这样的话，就不会有区分，也不会有比较。

一旦你能够免于作比较和作区分，你就是光，你的整个存在就是光，你会失去所有的重量，你会变得非常轻，而能够展翅飞翔。

※※※

每一件事都会经过，但你还是会留下来，你就是那真实的存在。每件事都只不过是一个梦，或许有些是美梦，而有些是恶梦，但不管它是一个美梦或是一个恶梦，重要的是那个看着那些梦的人。

那个看者才是唯一真实的存在。

那个看者是一种绝对永恒的东西。

只要你能够瞥见它一下，你所有的问题就会开始消失，因为有一个完全新的观点将会升起，有一个新的看法、一个新的生活方式、一个新的看事情和看人的方式、一个新的对情况反应的方式将会升起。

那个〃看者〃一天二十四小时都在，不论你在做什么或不在做什么，它一直都在。它在那里已经有无数个世纪了，它永远都在那里，等着你去注意它。或许因为它一直都在那里，所以你就忘了它。明显的东西总是被遗忘你要记住它。

当你有一种幸福感，你要记住它。

当你处于悲惨和身心的极度痛苦之中，你要记住它。

在各种气氛之下，在各种心情之下，你都要继续记住它，不久你就能够保持归于它的中心，那么你就不需要再去记住它，那就是一个人生命当中最伟大的日子。

上一页　目　录下一页

□　作者：奥修（印度）

第九节

※※※

我要告诉你，世界上没有罪恶，也没有罪恶的力量，只是有些人有觉知，而有些人在睡觉，但是睡觉并没有力量。

整个能量都在成道者的手中，一个成道的人能够唤醒整个世界，一支点燃的蜡烛能够使无数的蜡烛被点燃，而不必失去它本身的光。

※※※

痛苦会滋养你的自我，那就是为什么你在世界上可以看到很多痛苦的人。那个基本的中心点就是自我。

※※※

要了解爱的话，你必须先变得具有爱心，唯有如此，你才能够了解爱。

成千上亿的人在受苦，他们都想要被爱，但是他们却不知道如何去爱。爱不能够以一个单语存在，它是一种对话、一种非常和谐的对话。

并不是人们给了你什么而让你满足，而是你给了人们什么才能够让你满足。不是藉着成为一个乞丐，你就能够满足，而是要藉着成为一个国王，你才能够满足。当你给予爱的时候，它就能够使你成为一个国王。

你可以给予很多，它是无穷尽的，你给予越多，你就变得越优雅、越文明，你的爱就变得越芬芳。

※※※

当你了解爱是什么的那个片刻，当你经验到爱是什么的那个片刻，你就变成了爱，那么你就不需要被爱，你也不需要一定要去爱，爱将会成为你单纯的、自发性的存在，爱就是你的呼吸。

你不能够做其他任何事，你就只能够成为具有爱心的。

现在，如果别人没有以爱来回报你，你也不会觉得受伤，理由很简单，因为只有变成爱的人才能够爱，你只能够给予那个你有的。

要求人们来爱你要求那些在他们的生命当中没有爱，那些没有来到他们存在的泉源的人，在那个泉源，爱有它自己的神龛……那些人怎么能够爱？他们或许可以假装他们爱你，他们也能够说他们爱你，他们甚至可以相信他们真的爱你，但是迟早事情将会揭穿，你们将会知道，它只不过是一个伪装，它只不过是在演戏，它只不过是一种伪善。

他或许并没有意图要欺骗你，但是那个人能够怎么样呢？

你要求爱，而别人也在要求爱。双方都了解，你必须先去爱别人，你才能够得到爱，所以双方都试着以各种可能的方式来表现爱，但那只是一种姿态，而那个姿态是空洞的，双方都将会发现，然后双方都会向对方抱怨说那是不对的。

打从一开始就是两个乞丐在互相乞讨，而他们两个人都只有空的乞丐碗。

※※※

自我是最大的枷锁，是我所知道的唯一地狱。

※※※

双子变变变  蹉跎岁月女人花  奥兰多orlando (英文版)作者:弗吉尼亚·伍尔芙  七步到总裁  五胡烽火录  现在,发现你的优势  商业三国  要塞-中世纪领主  挑战者的成功之道不对称创新(精选章节)  奸的好人4+心魔行销(完整版)  销售人员职业教程  铁血神兵--猎人  青山为证 作着:带刀  世界三大励志经典之一:做你想做的人  血色使命  梨园往事  婚姻处方  管道的故事  蓝蝎子的娃娃(非常保镖系列之一)  女性经理人打造术:跟王熙凤学管理