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第15章 区域经理的末位淘汰制（第1页）

“叶经理好，我是这办公点的店长刘长勇。”中年男子热情地伸出手。

“以后工作的事情就多多交流。”叶辰与其握了握手。

“这是肯定的。”刘长勇拉着叶辰，走向一边的椅子。

“叶经理，坐。”

叶辰在椅子坐下。

“你们几个赶快过来跟叶经理做一个自我介绍，再报告一下你们的工作。”刘长勇对其余的三个年轻人说。

三个年轻人依次简单说了一下自己的工作职责以及目前的工作进度。

在这个阶段，大家都懂。

这只是在走形式而已。

所以，更多的是闲聊。

“叶经理，听说你搞定了那个张泽。”

“我们之前也试着去跟张泽接触，结果人家压根就不鸟我们。”

“对对对，叶经理实在是太厉害了。”

……

很快，刘长勇拿着一些文件过来。

“叶经理，这是我们目前的业绩。”刘长勇将文件递给叶辰。

“刘店长认为，现在这业绩是好呢还是坏呢还是一般呢？”叶辰笑了笑。

“这……”刘长勇眼珠子转了转。

“这要看你用什么标准来看待这业绩嘛。”

“要是以以前的标准的话，这业绩还行。”

叶辰点了点头，心里有点发虚。

以前都是听店长说业绩怎么怎么样，但是实际的业绩要求，叶辰还真没有过多了解。

“你们继续工作吧，就不用管我了。”叶辰说。

“我先到处遛遛，熟悉一下环境。”

来到一个小房间，叶辰拿出自己的笔记本电脑，点进一个网址。

这个网址是公司的内部网站，面有一些资料。

叶辰找了找，找到几个有关业绩的资料说明。

几个小时后，叶辰心凉了一大截。

按照面的业绩要求，现在这办公点的业绩还没到及格线。

就这，你他妈叫还行？

业绩低点就低点吧，提成少点而已。

但关键是叶辰后来又发现了一个劲爆消息。

区域经理是采取末位淘汰制的，以业绩进行排名。

这个地域的区域经理在一次的业绩排名中是最后一名，所以这一次就被他叶辰给替换了。

然而，现在离下一次的业绩比赛也就剩三个月了。

也就是说，要是在这段时间里不能提高这地域的总体业绩，那就会被末位淘汰。

叶辰想了想那月达3000的房租，一瞬间打了鸡血。

不能回到以前那苦逼的日子！

叶辰意念一动，手出现一个骰子。

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