手机浏览器扫描二维码访问
“这个婚,我离定了!”
“我支持你,不过咱们得从长计议。现在风云科技不是要上市吗?咱们得在他最看重的地方给他致命一击!”
小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!
“可是,那毕竟是他一手打拼出来的……”
徐哲不等梁汐说完,便打断了她的话:“你心软了?你可别忘了,他是怎么对你的!咱们这么做,也是为了帮你出口恶气,顺便也让风云科技上市的事情泡汤。这样,我后面的人才能有机会趁虚而入。”
梁汐听了徐哲的话,眼中的挣扎渐渐消失。
“好,我听你的。你要我怎么做,我就怎么做。”
徐哲站起身,轻轻将梁汐拥入怀中:“这就对了嘛,你放心,只要咱们联手,就没有过不去的坎。”
梁汐没有反抗,反而闭上眼睛。
在这一刻,她找到了自己的依靠。
这一切都只是徐哲精心设计的阴谋,他需要一个棋子去搅动风云科技这潭浑水。
而梁汐正好合适,风云科技上市搞黄了,他和他后面的人才能获利。
……
徐哲的效率确实高,根据梁汐提供的那些证据,正式向卫梓扬发起了法律诉讼。
诉讼书里条条框框列得清清楚楚,指责卫梓扬在婚姻期间不仅有出轨行为。
还偷偷转移财产,要求立即冻结他的个人以及公司账户,并进行财产分割。
这一下,卫梓扬可真是措手不及。
账户要是被冻结了,那刚谈好的融资可就进不来了,风云科技的上市计划岂不是要泡汤?
不过也不用慌,公司每年两千万的法务支出不是开玩笑的。
只要施恒那边的资金一到账,这些问题都能迎刃而解。
然而让他没想到的是,左等右等半个月过去了,施恒承诺的资金却迟迟没有到账。
这下他可真急了,没有这笔钱IPO根本没办法进行,上市计划眼看就要泡汤。
更糟糕的是,离婚官司还在那边拖着。
要是再这么下去,他的名声和事业都要受到严重影响。
“施总,不是说好一周之内资金就到账吗?怎么这都半个月了,还没动静啊?”
“卫总啊,你别着急,我仔细了解了一下情况,觉得这事咱们还是得稳扎稳打,不过你放心,融资的事肯定没问题的,你再等等可以吗?”
“好的,施总,那我就再等等。
卫梓扬气得把手机砸在了地上,他怎么会听不出来施恒在敷衍。
到底是哪里出了问题?
而另一边,施恒放下电话后露出了玩味的笑容。
“卫梓扬着急了?”
“他肯定着急啊,没有钱进去补窟窿,他的财务状况马上就要出问题了。”
游戏人间:我是系统的玩具? 家人们谁懂,宿主他又被强制爱了 与美女总裁荒岛求生的日子 横推:从加点练武开始 从甄嬛传开始长命百岁 开局沦为试药弟子,我免疫副作用 小师妹玩转抖音,老祖竟是榜一 从附身电脑开始的超凡人偶生活 世族嫡媳 穿成虐文女主她姐,姐稳定发疯 水浒之淮西为王 文宣至圣,无敌太子诗词镇国 家族巅峰驱逐我,我走了你们哭啥 不小心嫁了闺蜜的儿子 我的1949从长白山开始 人贩子警局自首,说是为了躲我 讲道理,我要自在不要责任 逆天道,召异兽,弃女她虐渣成瘾 5G少女来冲浪,宿主她是摆烂王 邪神入侵灾星祸世?我:这波爽局
初遇医生,他是禁欲系少年,一颦一笑皆是勾人,一不小心就勾的苏笑失了心,丢了魂医生是一座冰山,常年冰封,寒气伤人!但无意中却引来一只跟屁虫,为此,医生很是苦恼!某一天,跟屁虫跑到他身边红着脸道我喜欢你!医生面无表情我不喜欢你。为什么啊?医生瞥了她一眼太小。苏笑第一次表白,苏笑被医生以胸小为由拒绝!多年以后,某医生将苏笑强势的压在床上,苏笑眯着眼小吗?医生被打脸不小!如果您喜欢傲娇男神是医生,别忘记分享给朋友...
水蓝星。陈宇重生天灾末世三个月前。不但巨额大奖重新到账,还喜提末世生存系统。有了系统之后,陈宇手里的好东西越来越多三个月后,天灾大爆发,食物匮乏,人类为了口吃的,开启了大爆乱时期。人类数量虽然明显缩减,食物却更加紧缺而稀有此时的陈宇不但实力远超其他人,还手握海量物资。求求你给我一包方便面吧,我用劳力士黄金...
于此沉沦简介emspemsp于此沉沦是恶犬幽幽的经典其他类型类作品,于此沉沦主要讲述了为了延续父亲大人对死去女儿的爱,她作为那个女儿的替身被带了回恶犬幽幽最新鼎力大作,年度必看其他类型。禁忌书屋提供于此沉沦最新章节全...
Boss快穿男神,我罩了简介emspemsp关于Boss快穿男神,我罩了恋爱前学霸高冷我求你帮忙了?男星不屑离我远点!皇弟憎恶你挡了我的路!恋爱后学霸拦腰服软求罩!男星深夜敲门冷,求暖!皇弟抱腿卖萌皇兄,别走!...
苏若汐嫁给了女人梦寐以求都想嫁的大总裁,结果婚后,与大总裁斗智斗勇,半夜爬床说梦游,人前虐狗说演戏,那人后没狗还演戏?妈的,老娘不干了,离婚!总裁霸气一笑那要问儿子愿不愿意!没儿子!如果您喜欢盛总,你老婆又闹离婚了,别忘记分享给朋友...
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武,在欧洲暗黑世界称神的萧衍,忽然接到了归国任务,任务的主要内容,竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁,也渐渐的开始迷恋萧衍,甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已,因为公司第一条准则,就是不能与雇主发生性关系。...