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第382章 WSIO机构人事任职（第2页）

但都不敢明说，都是懂装不懂，怕啊！

他们能在自家一亩三分地上呼风唤雨，但面对美国人……

齐藤的遭遇让他们心惊肉跳，虽然找不出任何的证据是美国人干的，但很多时候真相不需要证据，证据是用来指控人才需要的。

指控？

“唉……也许并不是什么坏事。”

“希望如此吧。”

与会的几大日本半导体厂商主事人私论，心情复杂又无奈，对于这枚脱离掌控的“棋子”他们现在也毫无办法，也只能暗自懊恼叹息了。

想通了倒也释然了，你都要对人家进行杀人灭口了，也怪不得她，除了证明自身的无能毫无意义。

但是还是很气啊，北川绫子主事理事会秘书，就是宪章成员公司与理事会之间的指定联络人。

此秘书非彼秘书，理事会秘书和一家公司的私人秘书，都是秘书，但地位却是天差地别。

换句话说今后有什么事情，包括一些行业竞争的摩擦、争端之类的要找理事会从中调解什么的，都要过她的手才能到总干事的手里才能解决，见了她都要对她点头哈腰，毕恭毕敬的。

就是这点很怄气，落差感太真实了。

叶华尽管没有在组织中任职，但他毋庸置疑在这个体系中扮演着一大决定性的角色，他是海岸线公司的掌舵人，总干事和秘书处这两大机构都是他的人，实际上叶华等于退居在幕后主导这一切。

全球半导体行业组织虽然被媒体称为“世贸组织”，但终究不是，真正的话语权掌握在华夏人手里，其中协定里就有一条简短到容易被忽视却又无比核心的规定：常务理事会成员对本协定和缔约成员方宪章成员公司具有专门的解释权。

而常务理事会成员，虽然带一个“常务”但实际上，不严谨的说就是打杂的，虽然比缔约的宪章成员公司高一等，但没法高于总干事，和秘书处还是平级的，只是听起来很牛而已。

果然，越是简短的信息越重要。

这样的组织架构，和无疑是有着天差地别的。

这就是华夏定制标准方案，来就欢迎，不来也没人逼你，只是不再体系内那就没法享受行业最先进的技术产品了，既对全球同行友商开放，但本身又是一道夯实的壁垒。

外国的半导体公司虽然对华夏人这种难看的吃相超级不爽，但好歹给了一个接触行业最先进技术的窗口，同时都缔约了协定，华夏人就算想要耍流氓也得按程序来，自己小心翼翼些，千万别给华夏人逮着符合程序化耍流氓的机会就是了。

不然怎么办嘛，形势比人强。

大会尾声就是3000多个宪章成员公司掏钱了，这么大的一个全球性行业多方参与的组织，各大洲都要设分支机构办事处的吧，请雇员什么的得要报酬吧，那就等要运营经费吧。

总之，缴纳会费用于运营经费支出。

掏钱先！

……nen

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