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第002章 隐性挑战收益即月薪待遇（第2页）

“很好！元辰先生，这是一份挑战合同，麻烦您亲笔签订一下！合同签订，立马生效！”

美女面试经理对于元辰选择参加考核，也是非常的兴奋！

这里面，涉及到了人事部在职人员的内部竞争考核，元辰却是无需知道。

有一点！

如果美女经理负责考核的元辰，在这次挑战当中，成就优秀的话，这也是她的一份很可观的绩效。

当然，前提是，元辰得选择挑战！

否则，直接退出的话，同时也意味着，她这一次内部竞争，还没开始就直接出局了。

扫了一眼合同，无非就是有借有还，再借不难等之内的条款!

不过，等到元辰扫到最后一项，补充说明时，却是一愣！

‘补充条约：一亿本金，二十小时内获得的收益，将为挑战者入职试用期的月薪！’

见元辰扫在了最后一条，旁边的美女经理，却是做出了进一步补充：

“元先生，这最后一条补充说明，意思是你挑战获得的收益是多少，你入职后未来三个月试用期的月薪，就是多少！

简单一句话，今天的收益多少，你在千亿集团试用期的月薪就是多少！

试用期过后，按照入职合同的工薪再计算！”

元辰眼皮一翻，不用你来解释，他看不懂吗？

这一条补充协议，可谓是诛心啊！

一天内的收益，就是未来三个月试用期的工资。

听去，很不错！

一亿本金，看似很牛逼！

但是，二十四小时之内，能发酵收获多少收益？

放银行吃死利息，顶天也就一千！

入职堂堂的千亿集团，试用期月薪，也就一千块？

当然，你也可以挑战高风险，高回报的投资，一天下来狂刷几十万！

那恭喜你，你在千亿集团的月薪，就是几十万！

这对一个刚出社会的求职者来说，就是天价高薪了。

说到这补充条约为什么诛心？

显然就是唆使诱使，挑战者挑战高风险投资。

投资有风险！

赚了到好，意味着今后的高薪待遇。

如若赔了，这可是要自己，真金白银掏腰包，补的。

之前，还有可能有那么一两个稳重挑战者，直接放银行吃死利息。

但是，此补充条约一出！

为了将来的高薪，也得铤而走险，搏一搏！

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