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106 第106章 完美解决二更（第2页）

“李总助，实习生是你安排的？”沈非晚问。

“所以，沈非晚此次的个人绩效降档，不作为单独考核，一样纳入你们部门员工的绩效正态分布。”傅时筵宣布，“其它按照线上营销部的方案进行问责，人力资源部做好月度考核，综合部备档。”“其次，因为直播间的意外产生的热度，我们给公司的股市增加了三个点，三个点的市值增幅，相当于盈利6oo多万。”

“但是，我这边有一个统计数据，是关于这次直播间的失误所产生的连带影响。”沈非晚拿出手机，“因为时间有限，所以没能形成ppT，我简单给各位领导进行口头汇报。”

人确实是他安排。

李想满脸紧张。

沈非晚又问了几遍，没有任何人再有反对意见，她才散了会，然后带着姚丽娜和李想，直接去了傅时筵的办公室。

王椿没有说话。

十分钟后。

算是认可了沈非晚。

“我！”姚丽娜想要反驳。

“那姚总的意思就是，整个部门任何人出了事情，我们三个人都要背最大责任是吗？”沈非晚看着姚丽娜，“此次最大的处罚就是开除，两位领导愿意引咎辞职吗？我倒是无所谓。”

“这句话我也要回给姚副总，你也别站着说话不腰疼。部门出了问题领导确实担责，但是我们也要一事一议，此次直播间的责任确实不在我，我能够一起承担已经是我对部门的一个责任体现，如果姚副总觉得我的处理有问题，反正一会儿姚副总也会和我一起去汇报，你觉得我处罚轻了，你可以给傅总单独申请，我都接受。”“另外，我作为部门第一领导人，我的绩效也关系到整个部门的绩效，如果我不及格，部门就会有一半的人不及格，也就是说，一半的人都只有最基本的低保工资，还会影响年终绩效，年终奖，以及第二年的升岗。我刚刚说我的处罚我尽量不殃及部门，但也不代表，领导层会接受我的想法。最后具体要怎么处罚，还得看领导层怎么决策。”沈非晚条理清楚。

“话我就不说明了，我这边做了一个问责方案。只是我的个人想法，如果各位有意见可以提出来。”沈非晚也不浪费时间，“此次直播事故，主责领导，姚丽娜、李想，次责领导沈非晚。主责部门直播室，次责部门文案室。其他部门，我会给傅总申请免责，也就是说，责任在人，不在部门，我尽量争取。”

所有人保持沉默。

也知道逃不过的。

“是，就直接产生的损失和问责而言，确实在从轻处罚。”沈非晚承认。

沈非晚一一列举，然后说道，“综上，我希望各位领导也可以看到我们部门的辛苦，将功补过下，给予从轻处罚。”

“重点是，最后你花了一天时间，反而败在你所谓的白芷的身上。”沈非晚丝毫没有半点委婉。

“我听说，这个实习生是你亲侄子？”

但她提前给她爸说过了，她爸肯定是保她的，可完全不处罚也不可能，所以她也不知道最后，她的处罚是什么，她甚至觉得，沈非晚会拿她一个人去给部门顶罪。

“2ooo多万的损失，唯一背锅的就是实习生。直接责任人姚丽娜、李想以及直播室主管王椿的处罚，是不是太轻了点？”副总经理辛和东明显对这个问责方案不满意。

“我有一点意见。”傅时筵说，“对于你们部门在出错后能够第一时间给予解决，我充分给予肯定。但是部门有错在先，就应该全部门承担责任，而不是领导，责任人来承担就够了。部门是一个集体，只有于荣俱荣于损俱损才能够让部门更加凝聚，沈总在管理团队上，还需要加强。”

姚丽娜脸色也有些难堪。

“明祺。”傅时筵吩咐道，“通知高层部门决策会议。”

沈非晚把自己的问责方案进行了汇报。

“对于你昨天把更多的精力用在无关紧要的人身上，主次不分，我希望姚总也要吸取教训……”

“至于责罚。姚丽娜和李想，我建议本月绩效直接不及格，年终绩效扣除一个月的奖励，尽量保全你们，不降级。直播室的主管同姚丽娜和李想，我和文案室主管本月降绩效一级。行为责任人实习生李味，开除处理。”

傅时筵微点头。

会议室坐满了高层领导。

傅时筵问了一句，“大家对于沈总的问责方案，还有其他意见没有？”

这女人居然会帮她说话？！她不应该趁着高层领导的刁难，顺势就将她推向火坑吗？！会议室持续安静。

“另外。”傅时筵吩咐其它工作，“去年在优秀员工表扬大会上，我承诺今年会针对性开展团建活动，综合部负责此次活动的规划，我要求在本周内，给我一个完整的方案。”

“散会！”

职场写得稍许多了点，接下来走感情戏～么哒～

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明天见。

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