手机浏览器扫描二维码访问
第3章 心肝宝贝儿啊（第1页）
就是……
时宁抓了抓胸，长叹：时宁啊时宁，你可真真白长这么壮，竟然是个没胸的。
手再往下摸，好家伙，腰部脂肪满仓！
照片给撕了，也不知道是不是因为长得不太好看。
可瞧着这白嫩到能掐出水的手臂，一白遮百丑，不可能丑到不想看自己照片的地步吧。
挑剔如时宁，虽然不必靠颜值吃饭，也没有想过长久占据初中生时宁的身体，可她天天要照镜子，不想被镜子里的丑模样给吓哭。
不过她真没有资格挑剔什么，初中生时宁的灵魂还不知道去了哪儿，博士生时宁占据身体继续呼吸着，不漂亮就不漂亮，活着比什么都重要！
可是，她要怎样才能回到属于自己的年代？
更重要的是，原来的自己只怕已死透了，她真的还能回去吗？
莫名地，时宁预感自己很有可能没有办法再回去，她会长长久久的留在这个年代。
如此一想，脾气不太好的时宁心中顿生烦躁，双手往口袋里一插，手碰到一团废纸，把废纸拿出来，也没有看上面有没有内容，揉搓揉搓几下，发泄性地甩出去。
她只是随手一甩，呈抛物线丢出去的废纸团并没有立马落地，而是“啪”地一声砸中了人……的脸上，听声音，似乎砸得有点疼。
时宁抬头看了眼，是个身材瘦到好像会被风吹走的女生，难怪刚才没有听到她脚步声。
再看看女生的脸，左边脸颊有着一道很明显的红印，是被她甩出去的纸团给砸中，估计是被吓着了，这会儿正一脸惊慌看着时宁。
时宁没想到会误伤学生，赶紧起身道歉，“对不起，没留意四周，是不是很痛？有没有砸伤？”
然而，她的道歉不但没有安慰到女生，反而让女生做出一个缩肩膀的害怕动作，时宁的眸色顿有些暗沉。
看来她这个“大姐大”凶名在外，且恃强凌弱，欺负学生。
以前的她最看不惯恃强凌弱，现在呢……时宁有种想捅死自己的悲壮感，现在她成了自己最讨厌的人！
她要回到原来的生活，她要马上回到原来的生活！！！
女生很害怕有名的“大姐大”，瑟瑟发抖的站着，声色颤颤道，“时宁，你被苏暮寒骗了，他他……他根本不喜欢。你你……你千万别当真。”
说完，都不给时宁开口的机会，跑到跟见鬼似的，甩起瘦胳膊瘦腿的，狂奔离开。
并不想知道她穿来之前发生什么事的时宁，望着逃命般的身影，连续深呼吸，再到长长吐出口浊气。
校服穿到女生身上空荡荡的，很显瘦，很让她羡慕。
而她穿校服撑到密不透风，很显胖，尤其是裤腰位置……勒到她腰肉痛。
真痛。
NBA功夫球皇 北宋大表哥 采薇东篱下 她活了十万年 艾泽拉斯文明：开局大金字塔 倾城略 重生农门后我娇养了未来首辅 洪荒之无量大道 大秦扶苏：开局起兵靖难 层层深陷 港片：无限下载的我无敌了 诸天日常从遮天开始 从龙族开始的次元之旅 末世之我的山地车超离谱 快穿之白月光计划 先婚厚爱：靳先生情深手册 九凤涅槃 白月光永不投降 修仙纪元，我卷哭了所有人 攻略任务又失败了
傲娇男神是医生
初遇医生，他是禁欲系少年，一颦一笑皆是勾人，一不小心就勾的苏笑失了心，丢了魂医生是一座冰山，常年冰封，寒气伤人！但无意中却引来一只跟屁虫，为此，医生很是苦恼！某一天，跟屁虫跑到他身边红着脸道我喜欢你！医生面无表情我不喜欢你。为什么啊？医生瞥了她一眼太小。苏笑第一次表白，苏笑被医生以胸小为由拒绝！多年以后，某医生将苏笑强势的压在床上，苏笑眯着眼小吗？医生被打脸不小！如果您喜欢傲娇男神是医生，别忘记分享给朋友...
末世：抢夺先机逐渐变强
水蓝星。陈宇重生天灾末世三个月前。不但巨额大奖重新到账，还喜提末世生存系统。有了系统之后，陈宇手里的好东西越来越多三个月后，天灾大爆发，食物匮乏，人类为了口吃的，开启了大爆乱时期。人类数量虽然明显缩减，食物却更加紧缺而稀有此时的陈宇不但实力远超其他人，还手握海量物资。求求你给我一包方便面吧，我用劳力士黄金...
于此沉沦
于此沉沦简介emspemsp于此沉沦是恶犬幽幽的经典其他类型类作品，于此沉沦主要讲述了为了延续父亲大人对死去女儿的爱，她作为那个女儿的替身被带了回恶犬幽幽最新鼎力大作，年度必看其他类型。禁忌书屋提供于此沉沦最新章节全...
Boss快穿：男神，我罩了
Boss快穿男神，我罩了简介emspemsp关于Boss快穿男神，我罩了恋爱前学霸高冷我求你帮忙了？男星不屑离我远点！皇弟憎恶你挡了我的路！恋爱后学霸拦腰服软求罩！男星深夜敲门冷，求暖！皇弟抱腿卖萌皇兄，别走！...
盛总，你老婆又闹离婚了
苏若汐嫁给了女人梦寐以求都想嫁的大总裁，结果婚后，与大总裁斗智斗勇，半夜爬床说梦游，人前虐狗说演戏，那人后没狗还演戏？妈的，老娘不干了，离婚！总裁霸气一笑那要问儿子愿不愿意！没儿子！如果您喜欢盛总，你老婆又闹离婚了，别忘记分享给朋友...
功夫兵王
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武，在欧洲暗黑世界称神的萧衍，忽然接到了归国任务，任务的主要内容，竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁，也渐渐的开始迷恋萧衍，甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已，因为公司第一条准则，就是不能与雇主发生性关系。...