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第45章 民以食为天（第2页）

他也不时地分享，自己对公司现状的理解，和对未来规划的设想，言语间充满了远见卓识和务实精神。

王美丽与李晓燕也积极回应，她们就公司内部管理、市场拓展以及企业文化建设等方面，提出了一系列见解……

与陈总进行了，更深入层次的言语交流！

这场会餐，不仅是美食的盛宴，更是一场智慧的碰撞，

三人的讨论不断擦出新的火花，为公司的发展注入了更多活力与创新元素！

晚餐结束后，陈泽满意地点点头，对这次餐叙的效果表示高度赞赏，

并承诺会对大家提出的建议进行深入研究和落实。

他深感团队的力量，认为只有集思广益，才能让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

此次晚餐事件，不仅彰显了陈泽作为领导者的人格魅力和高瞻远瞩，也体现了李晓燕与王美丽的聪明才智与敬业精神，

更为公司上下树立了一个良好的沟通典范，使得全体员工更加团结一心，共同为公司的明天努力奋斗！

李晓燕和王美丽在公司决策中，扮演着重要且互补的角色。

李晓燕以其谨慎细致、善解人意的特质，往往在处理与上级或合作伙伴的关系时展现出卓越的能力。

她能准确理解并传达倪冬冬等高层领导的意图，并在此基础上灵活变通，寻求最佳解决方案。

这从她在陈泽提出问题时，能够迅速寻找既能尊重倪总原意又能妥善解决问题的办法可见一斑。

而王美丽则以其果断干练、善于沟通的特点，在实际操作层面起到了桥梁和推动者的作用。

她不仅能够快速捕捉到陈泽随和且深明大义的性格特点，及时化解可能产生的尴尬局面，

更能在关键时刻主动出击，直接联系倪冬冬进行请示，积极推动问题解决！

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她的这种行动力和执行力，无疑在公司的日常运营及重大决策过程中都发挥着关键作用。

两人一内一外，一柔一刚，共同构成了公司在决策过程中不可或缺的力量。

李晓燕侧重于策略理解和内部协调，王美丽注重执行推进与外部沟通，两者相辅相成，共同助力公司的健康发展与壮大……

不过，这些都是陈泽这个蒙头青所不知道的……

当然，陈泽也没必要知道，因为对他来说，不过是一顿饭而已，何必把自己搞得那么累呢？

“不知道陈总，对于温馨食光，可有什么建议的地方？”

“比如说，这里的装饰，菜品名单，又或者，服务方面？”

王美丽知道，陈泽之前在烧烤店的时候，虽然是初来乍到，

但是美食这种东西，就得看客人的品味出发。

虽然说，一个人无法左右大部分人，可是有人提议，总的来说，是好事儿。

王美丽明显意识到了，陈泽作为一位，具有丰富经验和独特视角的“行业人士”。

他的意见，对于“温馨食光”餐厅的提升，至关重要……

她巧妙地引导陈泽对餐厅的各个方面发表看法，包括但不限于环境装饰风格、菜单设计以及服务水平。

王美丽深知陈泽未曾涉足餐饮业，尽管在这家餐厅，目前来说，是新面孔，

但他的直觉和专业洞察力，可能会带来宝贵的改进建议。

而这个，也是王美丽迫不及待，所需要的！

她鼓励陈泽，不只是作为一个普通的食客，而是从更高的维度去审视整个餐厅的运营状况，

因为她相信，每一位有价值的客人所提供的个性化建议，都有可能成为促使餐厅进步的关键因素。

因此，王美丽热切期待陈泽能够分享他在烧烤店，以及其他经历中，积累的专业见解，

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