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第132章 朱亮心动了（第1页）

自从熊猫集团入驻工业园区，原本空空荡荡的园区开始变得忙忙碌碌，整体焕发出了一派生机勃勃的繁荣景象。

因为盘活了工业园区这个老大难问题，海州市高新区管委会主任朱亮的工作得到了上级的充分肯定。

在全省开发区建设暨招商引资工作推进大会上，朱亮代表海州高新区进行了先进经验分享。

参会的省里大领导听完报告后，对其工作大加赞扬，并表示像这样有才能的同志应该到更高一点的位置发挥作用。

身边的人一听，自然能领会到领导心中的意图。

大领导到任江北省后一直非常重视省里对高新技术行业领域的投资，为此，作为省会的江宁市成立了一家名为“江北高新科学技术投资有限公司”的省属国有企业，专门从事高新技术行业投资。

但是，江北高科成立之后，投资的项目都业绩平平，毫无出彩之处。

大领导嘴上虽然没说什么，但心里一直有些不爽。

组织部门为此也挺头疼，一直想把公司总经理换掉，但是始终没有合适的人选。

听到大领导对朱亮赞赏有加，又看到朱亮能够在短时间内盘活一个将死的工业园区，组织部门的领导很快就向大领导提出了让朱亮负责江北高科的建议。

大领导没有犹豫，很痛快地表示可以试一试。

组织部门立即将此事提上了日程，先是征求了海州市主要领导的意见。

海州市主要领导虽然不愿意朱亮离开刚刚有起色的高新区，但是面对顶头上司，也只能表示只要朱亮本人同意，海州市愿意将自己培养的优秀干部到组织更需要他的地方工作。

不过，与省组织部门通话结束后，海州市主要领导就立即给朱亮打去电话将此事告诉了他。

并向下属表达了两个个人的建议。

第一个，只要朱亮本人同意，个人不会阻拦。

第二个，江北高科是为了落实省里大领导关于开展高新技术投资意见的背景下成立的，是大领导高度关注的一家省属国资企业，干好了是升官的好梯子，干不好就是个背黑锅的。省里并不是找不出合适的人选，只是那些合适的人选都不愿意接这个烫手山芋。

最后，海州市的主要领导叮嘱朱亮一定要保密，在组织部门对此事没有任何官方消息前，不能跟任何人声张此事。

朱亮明白要遵守组织纪律的道理，但此事在他心中还是激起了千层浪。

他有些心动了！

他很清楚江北高科成立的背景，也听说过业绩平平的江北高科没能达到生意大领导的预期，也明白这不是一个好坐的位子。

但即使如此，他还是心动了！

江北高科的性质虽说是企业，但它是省属国企，级别高，可以直接跟省里有关部门打交道。

海州市高新区只是一个地级市的省级高新区，在全省的大盘子里根本排不上名。

论升官的途径，江北高科的优势更大。

身在体制内，能够证明自己的能力的标志只有一个，就是职务的高低，职务越高越能证明自己有本事。

朱亮也逃不脱这个世俗的价值定义标准。

心动的同时，他心里有没有把握。

他很清楚盘活工业园区的背后是自己运气好，遇到了高天齐。

如果没有高天齐的投资，他这个海州高新区管委会主任就得背上“工业园区是形象工程”的黑锅，更不会有机会在全省会议上发言。

正当自己左右为难之际，高天齐找上门来了。

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