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第42节（第1页）

李逸初笑道：“开什么玩笑，我什么学历你又不是不知道。”

路新摇头道：“当初你不也以为部门经理的位置没戏吗？后来还不是在大家的全票通过下当上了？”

路新并不知道封启明当初帮了李逸初的忙，公司当时给出的官方说法也是顺应大家意愿，所以他们部门的人都希望李逸初这次接着参加。

李逸初：“哪那么容易。”

路新啧了一声道：“当初破格让你当部门经理，现在又破格搞竞聘，说明咱们公司就不是墨守成规的地方，你怕什么？”

李逸初点开公司内网的网页，查看通知的内容。这次竞聘是从总部到分公司全面展开，所有部门经理都可以参加。下下个月中旬提交竞聘书，月底在北京总部公开竞聘，届时由权威评委和公司高层现场打分。

李逸初逐字阅读那份文件，食指上下滑动鼠标，牙齿下意识地咬着唇内的软肉，他确实心动了，可是他更清楚这太难了。以前他也曾天真过，以为只要努力就能慢慢爬到自己想去的位置，可是去年的经理竞聘给了他当头棒喝，其他竞聘人选的落败原因有经验、资历或者表达能力等等，这些都可以改进，然后再尝试竞聘，唯有李逸初，他的阻碍是学历，这是他无论如何都改变不了的事实。所以当时他接受了封启明的帮助，他想过辞职，可他也清楚，不管他在哪个公司工作，总有一天还会面临这种情况。这是他无能为力的地方。

他不比任何人差，唯独缺少那几张毕业证。

路新敲敲桌面：“我可是背负着咱们部门三十人的期望来找你，你千万不能退缩，回头他们要找我的麻烦。”

李逸初盯着电脑：“……我先看看再说。”

路新见目的达成，哼着歌出了办公室，坐回自己的办公桌向梁煊报告战果：“逸初已经动摇了哈哈……”

梁煊敲字回复：“在逸初确定参加之前，还得麻烦你多鼓励他。”

路新：“那是当然！”

梁煊靠回椅背，他这次去北京，就是想办法让副总的任命变为竞聘式，他知道对于一个已经成立多年的企业来说，凡事按照流程来已经成为习惯，也最省事。但是企业毕竟是盈利为目的，只要不是关乎生死存亡的大事，其他事情都有商量余地。出发点是公司的利益，那么不管是竞聘还是直接任命，仅仅是个形式而已。他所需要做的，就是说服总部负责人事任免的高层，公开竞聘，亲自选拔。

梁煊不怀疑李逸初的能力，只是担心他信心不足，所以才拜托路新先去吹吹耳边风。

李逸初把那个通知翻来覆去看了几遍，趴在办公桌上愁眉苦脸，下班前给梁煊发了一个求抱抱的表情包。

梁煊用拳头抵着嘴笑，下班时间一到，他下楼，站在四楼门口看着同事们都离开，然后走到李逸初办公室，把趴在桌子上的人捞起来抱住，捏捏他的鼻子道：“带你去一个地方。”

李逸初仰着头：“去哪？”

梁煊搭着他的肩膀出门：“去了你就知道了。”

梁煊开车带李逸初来到浦东的一座写字楼，虽然现在已是下班时间，但办公室依旧灯火通明。几张长贯整个房间的桌子摆在正中央，上面堆满图纸。房间最里侧是两排办公桌，桌上也是放满了文件。

一位年轻人从最里面的办公室走出来，热情地朝梁煊伸出手握手：“我还想着这个点会堵车，你们得等一会儿才能到呢。”

梁煊向他介绍李逸初，然后对李逸初道：“这位是我大学同学的发小马嵘，这是他开的平面设计工作室，我带你来参观参观。”

马嵘笑道：“参观谈不上，反正就这么一亩三分地，一眼就能看到底。”

梁煊白天就向马嵘打过招呼，所以他就带着两人看工作室的几个成名作，顺带让他们看工作室的运作模式。李逸初起先还疑惑梁煊弄这一出是干吗，后来就被马嵘的东西吸引去注意力了。

直到马嵘向他们介绍工作室最近在忙的一个竞标，李逸初才隐隐约约猜到梁煊的目的。

马嵘的工作室规模小，经验也不充足，但他们这次的目标就是干掉业内几家上市企业抢到那块蛋糕。这对外界来说几乎是异想天开的事。