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腐败的滋生,权力的滥用,哪一个不是从“官大一级压死人”开始的?天天想办法去压下级,在职场或官场也许能够得到好处,在事业单位普通职员的身上,能得到些啥呢?
真是好笑,现在的录音录像设备这么多,耍流氓都这么明目张胆吗?傅亦瑶真想开开眼界。
“姐,你这身体你可别,生气不值得。咱们的人对付得了他,放心,他从来没有得逞过。”
“越是没得逞,越是想要得到。贪心不足!都是这个圈子的,他以为我们得罪不起他,所以只能躲着他,所以他才没事的时候就耍着我们玩,谁知道是不是当时就想看你们担心的样子,然后又是不是单纯的心情不好就想喝酒呢!”
如果对方真的是个好色之徒,屡次三番失败,应该改变套路啊,而不是一而再再而三的送上门来,这本就不合常理。
“也是啊!算了姐,还是让别人出头吧,你给我们坐镇指挥。”
小助理是真怕伤到傅亦瑶。
“我看看对方什么意图,什么货色,什么段位,咱们再做决定。”
傅亦瑶突然觉得有一腔热血,这种热血叫做正义感。她要为民除害,也要保护好自己的员工。
每一个老板,都应该保护自己的员工,都应该善待自己的员工!
老板,无论大小,你都是员工的老板,如果没有员工,老板你啥也不是。
水能载舟亦能覆舟,这个道理,很多人都懂,只是做起来比较困难。
作为老板,即便你本事再大,可是如果你没有工人为你捧场,为你出力流汗,那么你一分钱也挣不到。
你动的是脑子,是嘴皮子,而人家是真正付出脑力和体力的那个人。你为他的劳动买单,他为生活奋斗,但是,不代表人家就要为你的五斗米折腰。毕竟,其他老板,也会有五斗米。
你的资产上百万,上千万,上亿万都是工人们辛辛苦苦为你赚来的。资本家的资本积累,都是劳动人民的血汗,不是吗?
同理,工人要想挣到养家糊口的钱,也离不开老板,没有老板为你搭建平台,你也无处挣钱。做为老板的员工,毎天工作应尽心尽力,兢兢业业,对得起老板给你的工资。如果不让老板挣到了钱,他拿什么给工人发工资?
所以,老板和工人本就应该是同舟共济,相互依存的。即使是再大的老板,都不能自以为高人一等,看不起自己的员工,稍不顺眼就恶语相向,甚至拖欠或拒付工人的血汗钱。轻则你会沦为失信的人一一老赖,重则会遭刮工人的恶性报复,得不偿失。你对工人好了,工人不不会小看你,更会敬重你,他们会心甘情愿,认认真真地为你工作,把你的事业当作自己的事业。
而保护你的员工,也是你作为老板的职责。
“姐,记住了,千万别冲动。有我们呢!”
小助理真是怕他冲动啊!
“你放心,就是因为知道有你们,我才敢的!不过,也得看对方给不给我机会不是吗?”
小助理觉得傅亦瑶在欺负自己,就傅亦瑶这张脸,不能说是倾国倾城,但也算是幼态美女的典型代表了吧?
就对方那个龌龊样子,能放过这样的机会?
“姐,我在和你掏心掏肺,你在和我斗智斗勇。”
小助理都想哭出来,这要是她保护不好傅亦瑶,她都得以死谢罪。
“放心,我绝对绝对不主动招惹,我也不会送上门去,我心里有数呢!”
作为律师,傅亦瑶当然知道职场性骚扰的存在以及发生的几率有多大。
许多人在工作时都会遇到不愉快的事,最严重的就是在工作中遇到性骚扰。特别是女性劳动者,更容易遭遇到这种事情。
什么是职场性骚扰?
根据《民法典》第一千零一十条,再结合全国总工会、全国妇联编写的《消除工作场所性骚扰指导手册》及《防治职场性骚扰指导手册》,我们可以认为,职场性骚扰是指发生在工作场所及与工作相关联的场合,违背劳动者意愿,以言语、文字、图片、肢体行为等方式实施的与性有关的侵权行为。
也就是说,认定职场性骚扰需要三个法律要件:一是骚扰者实施了与性有关的侵权行为;二是骚扰者是在职场上利用工作便利或职权、职务之便;三是违背了被骚扰者的意愿,给被骚扰者带来不安宁或者心理产生阴影等。
当然,职场性骚扰受害者应该包括男性和女性。但根据有关职场性骚扰调查报告,九成以上的受害者都是女性,特别是新入职者、穿着时尚开放、虚荣心强或急于升迁、加工资的女性劳动者,更容易被性骚扰。因涉及劳动者名誉和用人单位声誉,更因举证难、维权风险大等原因,70%以上的受害者会选择沉默或隐忍,敢怒不敢言。
需要特别提醒的是,《民法典》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规都明确规定,预防和阻止职场性骚扰是用人单位的法定职责。用人单位如果处理不当,很可能会承担经济风险、法律风险以及声誉风险。
因此,用人单位要建立健全防治职场性骚扰的规章制度,加强教育培训,及时受理性骚扰的投诉举报,依法处理涉性骚扰的劳动争议,保障受害者的合法权益,营造平等安全、和谐友爱的职场环境,树立健康向上的企业形象。
所以,不管男性还是女性,每一个人,都应该向职场性骚扰勇敢说“不”。
尤其是女性劳动者。
女性劳动者该如何预防和处理职场性骚扰呢?
一、提升认知,举止得体。女性劳动者要预防和避免职场性骚扰,首要的是提高对职场性骚扰的认知。要了解职场性骚扰可能发生的方式、场景以及对方对你实施性骚扰的动机和原因,了解与性骚扰相关的法律法规和救济途径。为了防患于未然,要学会婉言拒绝不明确的、不合适的社交场合或不合时宜“约谈”;即使迫不得已参加的,也要衣着得体,举止适当,既要显示亲和力,更要与“危险分子”保持必要的社交距离。对一些性挑逗的言行,要学会转移话题,防患于未然;如果对方故意为之,要鲜明地表达自己的立场,提前为蠢蠢欲动者划定底线,让对方知难而退。女性劳动者要牢记:没有哪一份工作需要以丢掉你的人格和尊严为代价。最重要的是你穿的是衣服,并不是别人嘴里的取悦他的工具,更不是他耍流氓的借口。
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