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一、潜意识与无限潜能43
二、潜意识的六大特征44
三、潜意识是如何形成的45
四、大脑是怎样工作的45
五、如何开发潜意识46
六、如何进行有效的自我暗示47
第七章 习惯 计划习惯,等于计划成功48
一、习惯的力量48
二、21天改变命运48
三、影响力黄金表49
第八章 练习成功 每天进步一点点50
一、练习成功50
二、成功练习卡51
第一章 成功 你也认为成功说不清楚吗
一、你是成功者吗
自1995年开始,我换了一个崭新的职业——成功潜能训练师。这一名词在当时的国内还比较陌生,因此我也许就是国内最早的一批专职从事“成功训练”的训练师之一了。
当时,我刚经历过一次破产,正处于人生的低谷时期,几乎一贫如洗。就这样,在艰难中我开始了推广本书即将向你展示的这套成功策略。
我可以自如地回答听众或学员们各式各样的提问,然而,最令我感到尴尬的问题就是人群中突然有人站起来,大声地问:易老师,你一直在教别人如何成功,请问,你自己是一个成功者吗?
第一次被这样问时,我被噎了半天。场面之尴尬可想而知。
这个问题,对当时的我来讲,其实是一个“陷阱”:如果我回答“是”,场下可能哄堂大笑,因为种种迹象·表明,我除了精神状态颇佳外,其他方面的生活境遇,明眼人一看便知不怎么的;如果我回答“还不是”,场下仍然可能哄堂大笑,因为他们立即心里会说:既然你不是成功者,你有什么资格教别人如何成功?你还是先把自己教成功再说吧!
几千年来,人们都在谈论成功,关于“成功”的论述难以胜数,然而把“成功”当作一项专门学问来系统地加以研究,并研究出成功的规律,提炼出成功的方法,进而推广成功的策略者,则少之又少。
人们常常凭经验行事,久而久之就习惯了听成功者来讲述自己的成功经历,分享他们的成功经验。然而,因为每个成功者所处的历史环境、客观条件等各项因素皆不尽相同,因此他们的成功经验都富有浓厚的个性色彩,让人难以模仿。长此以往,以致于人们越来越弄不明白什么叫成功,如何才能成功?
如何让—个普通人发掘自身的潜能,一步步走向成功?在这成功的过程中,是否有普遍适用的规律以及具体化、可操作性的方法?
我相信这一命题意义非凡,价值无限。
我坚信成功的规律客观存在,坚信成功一定有方法。
我选择这—职业的初衷并非是因为我已经很成功,而是因为我—定要成功,并且还要帮助普通人有计划地在成功这一职业中取得成功;我并不认为我是在“教”别人如何成功,我只不过是把我所认为最有价值的东西尽我所能地分享给大家,同时我也照自己所说的去做,并且立志成为—个成功的实践者。
二、成功的定义
到底什么是成功?
对于“成功”的解释有无数。生活中,人们常常认为成功是 一件说不清楚的事情,之所以有如此观点,也许原因只有一个——忘掉了查词典。成功的定义 其实十分简单而明确;
成功就是达成预期目标
成功的定义是简单的,但稍加分析,我们就可以发现其中至少有五层基本含义。
首先,必定要有一个预期的目标。没有目标,成功当然就无从谈起了。人们常说的“成功是一件说不清楚的事情”,换言之,其实绝大部分的情况仅仅只是目标说不清楚而已。
不同的人所预期的目标不同。同一人不同时期的目标也不同,因此,成功的内容或其现实的含义亦随之改变。
其次,预期的目标必须是达成了,才算是成功。
没有达成,就叫不成功。(当然不—定非得将这定义成失败,因为“失败”这个字眼太消极,令人沮丧,会误导自己的情绪。)
比如,你的目标是年底存钱1万元,可是到期只有了9999元,对你而言这仍然是不成功。可能别人觉得你已很成功了,能存这么多钱。此时你可别点头称是,因为他所说的成功是针对他自己的目标而言的,而不是针对你的目标。如果你觉得存了9999元也比较满意的话,那最好的解释是你内心真正的目标不是1万元,可能是8000元以上。存1万元只不过是你的一个更美好的愿望罢了。
第三,成功有明显的个性化特征,标准因人而异。
简单地划分,成功应有三种标准:1。自己的标准;2。他人的标准;3。群体的标准。
人们常常为“什么才算成功”争得面红耳赤,原因无他,各自的标准互不“兼容”而已。一般情况下,人们常常按照自己的标准或自己的目标来衡量别人的成功。比如,我认为成功的,你可能觉得没什么了不起;你认为成功的,他却不以为然。一个组织与另一个组织之间的标准也会不一样,有时甚至完全相反。现在社会上公认的成功是有钱、有名、有地位。也许,你就不认同这一“群体标准”,你追求的是平平淡淡,你可能说:“要那么多钱干嘛?有钱有什么了不起。”
无法断定哪一种标准是绝对正确的,原因还是因为各自判别正确与否的标准本身就各不 相同。关键之一是,我们必须得有自己的标准,否则你只会盲从于他人,只会在社会大潮中随波逐流。关键之二是,我们还应该知道在这个世界上还有与我们不一样的他人的标准,否则我们将无法理解他人,理解社会。
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