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第127章开导127（第3页）

杨明也不是很想惹他，但是，这件事还必须这么做。

不然的话，以后在这办公室里谁是领导？领导要是没有尊严和威信的话，以后的工作如何开展？

领导就是领导。

不过，想要彻底制服这个陈杰明，现在只是第一步，往后还有一些关键的步骤，杨明也都想好了。

今天是周一，这个会也是一个阶段性的工作总结会。

以前杨明就没少开会，所以，参加这种会议丝毫不会感觉到拘谨，反而是大大方方的，这小小的一个表象就让很多人纳闷。

按照常理来说，一个刚刚当上小领导的人，第一次参加这种会议，会不会有点紧张？会不会有些拘谨呢？

但是，杨明没有，反而轻松自如。

当然，他们自然不知道杨明的底细。

这次会议的主要问题是，目前的办事处里，由于区里各项工作的需要，所以人员短缺。

之所以这样说，是因为，区里很多工作在开展的时候，如果人员不足的话，将会从下面的办事处借调过去。

现在，城市面貌改善建设，打黑除恶工作，矛盾纠纷化解工作，等等工作开展的如火如荼，而且这里面都是有联系的，比如，城市面貌改善就需要动迁，说的通俗一些就是要扒房子。

只有拆迁了，才能腾出地方来，然后或者是继续建造居民楼，或者是建造商业带等等，这才有机会招商引资，这才有机会赚钱。

但是，这样一来问题也随着出现了。

拆迁的力度大了，人民之间的矛盾纠纷就越发的剧烈，而且很多地方的拆迁都和黑道有关，强拆，骗拆等等。

老百姓上访告状的就多。

这项工作是全市范围内的，不能说柳湾巷做的比较好，其他地方也一样。

所以，各项工作所面临的局面越来越严重。

其实，这是一种必然现象，毕竟上面的政策也是好的，不拆迁的话不利于改变城市面貌，最主要的是不利于城市的经济发展建设，但是问题也是现实存在的，这是社会转型阶段必然会出现的一个问题。

现在，区里城里的拆迁办，专门负责拆迁工作，红星街道办事处的黄科长就被借调到了区里的拆迁办，这里面还有杨明的功劳，不然黄科长没这个机会。

其他的，信访办也从办事处借调了人手。

总之，现在的办事处里是这个局面，虽然人员编制都是齐全的，但是真正干活的人却没有，书记主任是主抓各项工作的，但是却不会直接参与工作。

往往真正干活的都是副职。

问题就在这里，现在红星街道办事处的副职严重缺少。

如此一来，就牵涉到一个兼职的问题。

现在，在坐的的这些人里面，不算书记和主任，只剩下了工会主席，办事处副主任，杨明这么三个副职等等几个副职，要知道，办事处是区级政府的派发机关，麻雀虽小五脏俱全，其中包括最少十几项工作，什么计生、武装、统战、团委、民政、司法等等，每一项工作都要有人抓。

现在的的会议研究的问题就是怎么在这个非常的时期，使得办事处里的各项工作还能有条不紊的进行。

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