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配合上级。”

鱼漾这个人有情怀，但也务实，得先谋生。其它带有专业性的工作她也做不了，还不如在一家大一点的公司，踏踏实实跟在老板屁股后面做事。

“理解。我有必要跟你说下，助理也分行政助理和业务助理，就目前情况来讲，我希望我的助理可以两者兼备，后续再看工作情况来确定要不要细分出来。所以我的助理不止是简单的文秘工作，还有业务上以及其他协调性工作，比如跟我出去见客户，对外公共关系的协调，对内公司各部门的承上启下，必要时我还会委托她发出我的一些指令。我对助理的要求除了细致外，还要有眼力见儿。”

鱼漾猛点头，蛮有自信的，“我在生活中，人际关系还可以，也挺有敏感度的，相信工作中也没问题！”

她诚恳的脸上写着她很想要这份工作。

他放在桌上的手收了回来，搭在了椅把上，稍稍转动了下椅子，真诚发问：“如果你应聘成为了我的助理，你对我有什么要求呢？”

鱼漾迟疑了下，着实没想到他会问这问题，哪有老板问属下对他有什么要求的，而且她还只是一个面试者。

再说，就算有，也不敢说啊！

他好像看出了鱼漾的疑惑，解释道：“互相沟通，彼此要求，共事起来比较高效。”

鱼漾这才笑了笑，回答：“我觉得这可能需要到具体工作中，到时如果我有需要您指点的地方，我一定会提出来的。”

“ok.”他颔首点头，站了起来，“面试就到这吧，今天辛苦你了。如果满意，人事会在三天内给你答复，否则就是另一种结果。”

鱼漾也跟着站了起来，点头致谢：“好的，多谢！”

回去的地铁上，鱼漾复盘了一下刚刚面试的整个过程，其实整个过程才二十来分钟。他除了说第一句话时笑了下，其他时候都不怎么笑，没什么表情，但也说不上严肃，说话的语气也没有那么居高临下。

鱼漾暂时摸不透这个人的心理，也推断不出今天面试是否能成功。

既然如此，那就奔向下一场面试吧，不能在一棵树上吊死！

鱼漾面试走后，人事经理setlla来到luca的办公室，敲门问：“luca，现在方便吗？”

“请进！”

luca邀请setlla在自己对面坐下，知道她的来意，他在鱼漾面试后就发了邮件给setlla，直接敲定鱼漾了，后面其他人的面试不再进行。

“luca，后面还有几位候选人，都有海外硕士学历，有的还有工作经验，就不再面面看吗？”万物成立近二十年，经历过两位总助，都是公司内部升上去的，不从外面招，stella作为公司元老级别的员工，知道这个岗位的重要性，如今外招，就是希望这位新老板能慎重一些，“鱼漾她只有本科学历，也没工作经验，纯纯刚毕业的小白！”

luca背靠椅背，抱着胸，反问：“那鱼漾的初试是你面的吧？你怎么就把她留下来进行复试呢？”

“这...”setlla“啧”了一下，说道：“我承认，鱼漾的形象气质、语言能力和办公软件应用方面在众多面试者都是佼佼者。所以我才把这唯一的本科生留到复试，只是没想到你都没面试其他人，就直接把她留下了”

“对呀，这些基本的要求她不是都符合吗？”

“这些基本的，其他人也符合呀，我希望的是你多面试看看，招个灵活一点的，有点经验的，毕竟是要协助你的人。”stella说，“而且鱼漾这种情况的，说不定工作个两年又跑去读书了，不够稳定。”

luca笑了笑说：“stella，你面试过不少人，新员工稳定性这个谁说得准呢？假如按你说的招一个有点经验的硕士，这种说不定有稳定的对象，下一步可能就是结婚怀孕休产假，这些都正常，能接受，就怕那种拿完生育金就离职跑路的。再者谁能保证招进来的人就一定会在这里长期工作呢？既然如此，还不如找一个听话顺眼的，一张白纸也好引导。”

stella缓缓地点了点头，他说得也有道理，员工的个人想法哪能控制得了。

“培训新员工也是公司的一部分支出，放宽心，别总想着一劳永逸。”

“行，既然你都钦点了，反正也是你的手下，好与不好你自己兜着哦。”stella妥协，“下午我就给她沟通下薪水，你开个价吧？”

“你在招聘网站上写的是多少？”

“8k-13k，优秀者可谈。”

luca想了下，接着手指关节在桌上轻敲了下，作出决定：“先给她开8k，如果她觉得低了，你就隐晦地提及一下学历，其它的就按照我们的标准来。另外提前和她说明白，我们每年有普涨，到时会视情况涨薪水。”

“好的。”

入职

下午三点。

鱼漾刚面试

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