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第151章（第3页）

关键作这一切时，他们还能顺利策划一下准备利用这次危机，将自己企业重新塑造一下。

一场危机于他们到成了表现自己的机会。

差距就在这里。

你说服不服？

能不服吗？

不服不行啊。

一众同行不得不感叹。这世上有一句话真是说得好。

人比人得死，货比货得丢。

他们成立都多少年了，拍了多少电视剧电影，推了多少艺人出去，都是不温不火，至今仍被当做没什么气候的小企业，知道他们的人都没几个。

而沈氏娱乐呢？

成立才大半年，绝对不到一年。一个大热的电影，一个大火的节目，让她公司资产翻了至少十番，一下子就把他们甩在后头。而知名度方面，电影和节目都是现象级，虽说不能让每个人都记住沈氏娱乐，但至少肯定听过这个名字。

不到一年啊。

就能有这种成绩！

其他的就不必说了。

单单是这一次的慈善，就已经够刷够公众好感度了。就算是他们看见诚意诚心打算作慈善的沈氏娱乐，都不由得有几分敬意，更何况那些普通观众呢。

这一招，沈氏娱乐走得漂亮。

就算现在他们想学也晚了。

算起来，沈氏娱乐是国内第一家公开地宣布作慈善的大型娱乐企业。

以往的娱乐企业因为和娱乐圈搭轨，总是给人一种很混乱糜烂的错觉，不时就会传出什么潜规则，女星陪酒之类的传闻，让公众好感度很低。

唯独一个天兴娱乐，还是因为影响力大。

自身形象也不怎么干净。

但沈氏娱乐却不同。

不管其内部到底如何，自成立至今，没有一篇关于他们公司艺人遭遇黑幕或者潜规则的新闻传出来，甚至利用捆绑恋情，绯闻炒流量的方式也很少。大多时候，他们出现在报纸上都是片场剧透照，和又要拍什么戏的新闻出来。

一开始，他们并未注意到此细节。

但自从沈氏娱乐宣布‘阳光歌唱’计划，公众对于沈氏娱乐的企业形象好到顶点。就算不了解的路人，提起沈氏娱乐也都是一句大拇指。

这让他们疑惑。

他们开始回想沈氏娱乐是怎么在短短大半年里办到这些的。

于是，他们注意到这个细节。

这时候，他们才开始感受到沈氏娱乐的深谋远略。他们从成立之初，就没打算当一个小企业，一步步慢慢爬起来，从一开始，他们就是用大企业，甚至是顶级企业的标准要求自己。

这样的企业怎么能不成功呢？

纵观历史，沈氏娱乐算是头一家如此公开作慈善的娱乐企业了。而娱乐行业和其他行业又有不同，因为和观众联系紧密，参与度也比其他行业高。

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