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第2211章 激励措施（第1页）

顾颖初看了一眼。

这一眼，就让球球全部扫描了。

每个月的报表全部都是球球扫描过后自动储存的，而且，球球还能生成报表，自动总结，方便顾颖初查看。

她看了一眼，报表没什么问题，快速地在上面签下了名字。

“今年的总销售额要是能比去年再往上提一倍，年底了，给大家多提一个点。”

她看了报表，今年的总销售额比去年多了一半多，再努力一点，就能翻一倍了，所以她才这么说，距离过年还有一个多月的时间，现在再加把劲，还是能够达到的。

刘欣一脸激动。

锦绣的成绩一直很顺利，毕竟和政府部门合作，只要有项目建设，所有的绿化一定是他们锦绣的，现在要翻一倍也不是不可能。

“好的，我们一定努力干。”

顾颖初每一年给他们的提成都不少。

遇到她这样的老板，就是他们的福气了。

刘欣说完出去干活。

小赵这件事情，顾颖初打算放手让小赵去做，所以，她现在就埋头做自己的事。

天安学校，在经过一段时间的努力之后，现在已经取得了不错的成绩。

得到了社会的好评，而且现在和天安合作的公司单位越来越多了，甚至签下了长约。

所有重要的，每天该做的事情，都被顾颖初写在了一张纸上。

一个人做事有效率，不是随便想起什么事情就立即去做，而是有规划，有计划地执行。

这样才会忙而不乱。

顾颖初是典型的，有规律而且自律的人。

在初谨工作了半天，顾颖初就去了天安，先是天安的公司，接着是学校，所有人都知道，该做好自己的事情，因为，不管是初谨，天安或者是锦绣，顾颍初都没有太多的时间和精力放在上面。

她需要，所有的员工将自己的工作单位当成是自己的，她给所有员工的工资都是底薪加提成。

干得好，拿得就越多。

只要你达到了标准要求，一分钱都不会少。

所以，不管是哪一个公司，哪一个员工，在哪一个岗位上，都非常积极，做好自己分内的事情。

而顾颖初的优秀和凌厉，也是他们望尘莫及，羡慕还有崇拜的地方。

他们觉得顾颖初很优秀，跟着这样的老板不会错，肯定能赚钱，就会更加有干劲。

这是一个好的良性循环。

一见到顾颖初，姚春晖满面春风地打招呼：“嫂子你来了。”

顾颖初点点头，看了一眼天安的操场。

这个操场是用来训练的，操场的规模都是按照标准来执行的。

所以天安学校对学员每天的训练程度都非常强悍。

这也是为了保证从天安这里出去的学员，能够达到要求。

姚春晖：“嫂子有件事情要向你报告。”

顾颖初：“什么事？”

姚春晖：“明天早上，我们这边要接待两个城市的警察机构过来考察。他们的意思有可能从我们这样的机构交出合适他们的人选。”

保安行业作为一个安保辅助力量，需要不断发展，而这种群防群治的新模式，也被这个社会所接纳。

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