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第125节（第1页）

虽然她是靠儿子上位的，但是她马兰也不是吃干饭的人，只要好好干，肯定能胜任这个岗位的。

马兰先是去了厂长办公室那边报道。

钢厂这边的人并没有权限知道马兰的来头，只知道上级部门作出了这个安排，从下面平安钢厂那边调动人过来。

所以厂里也没觉得马兰有啥特殊，顶多可能就是个工作比较出挑的同志。

不过看到马兰的年龄，人事部门邱主任很是惊讶，觉得太年轻了。

在首钢这单位里，主任起码也是四十朝上的。毕竟竞争激烈嘛。

也不知道这同志是做的有多出色，才能这么年轻就当主任。

邱主任给她办好了手续之后，就带她去见工会许主席。

工会许主席倒是挺热情，和马兰握了握手。

他虽然不知道马兰的具体情况，但是当时陈首长来首钢安排的时候，是这么说过的。这位同志为炼钢事业做出了巨大的贡献。

当然，陈首长的意思是，如果不是因为马兰在钢厂上班，可能江博也没机会接触钢厂，更不会想到要研究新式钢材。这么说也没错。

但是许主席认为，这位马兰同志绝对是非常有能力的。

“欢迎马主任加入我们的组织。以后一起为炼钢事业做贡献。”

马兰道，“我会的。”

“我听说马兰同志在工作上十分出色啊，做出了很大的贡献。以后我们首钢工会，也需要马兰同志你多多努力了。”

马兰：“……”十分出色？她自己咋不知道？

她谦虚道，“其实也没什么优秀的，我只是在尽力工作而已。”

许主席一摆手，“不要谦虚，做得好，就应该得到表扬。我对你的个人能力深信不疑。”

马兰：“……”压力好大。

许主席让秘书去找其他主任过来见一下新同志。顺便一起开个工作会议。

工会办公室这边听到许主席秘书过来通知之后，就打听马兰的情况。

一开始听到这位马兰同志要来当主任之后，他们是很不高兴的。觉得这马兰同志是走了关系的。

为啥这么认为呢，因为这个主任的岗位是刚空出来的，但是刚空出来，就把人给定下来了，这也太快了。而且这主任还不是首钢的同志，还是从一个小县城钢厂过来的。

这不是有关系，是有啥？

这简直就是破坏了风气。

但是后来他们从人事部门那边偷偷的查看了马兰的资料，发现，人家是原先是贫农，后来又成为了工人。丈夫是教师。从来没离开过平安县。

一点关系都没有。

查完档案之后，他们就觉得自己可能想多了。

这完全就是一个没啥背景的普通同志啊。所以人家升上来，就是因为做事优秀？

后来许主席还跑来敲打他们，“要相信组织的安排，组织上面最重视炼钢了，还能安排一个草包来？我相信，这个同志绝对是能力卓越的。”

这么一搞，这些工会主任和干事们对马兰更好奇了。

这会儿本人来了，就迫不及待的打听情况了。

许主席的秘书道，“人很年轻，至于工作能力……反正许主席一直夸她，说她做出很大的贡献。”

“……”

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