手机浏览器扫描二维码访问
一井之中由水渠或道路分割成九块方块地,周围的八块分给八户人家种,当中这块不分,是朝廷的地。
也就是八户人家种九块地,所谓的田赋就是取这一年中中央田地的收成,当做赋税,丰年的时候大家一起丰收,灾年的时候大家都一起欠收。
看似公平,实则问题多多。
私田是自己一家在种,自然是人人为己全力耕种,但公田却是八户一起种。
于是必然有出力不均偷懒耍滑的问题,所以,这种方式就需要大量的官员进行严格地监督,但别说大商压根没有那么多官员,即便有,也得靠人治。
哪家把上头的官员伺候好了,就能少干甚至不干,其他人家就需要多干,干的不好了,多干的甚至还有可能被偷懒的伙同官员一起栽赃嫁祸,最后……
这种方法早就遭人诟病,陛下提及户与耕种,莫非除了坚定变法外,还想趁机改革田赋?
难怪……
万年恍然大悟,他自己没有下到地方执政,不明白百姓耕种方式以及田赋收取方法。
可李靖呢?
李靖虽然是仙人,但在陈塘关当官几十年了,还能不懂这些?
从去年的小规模试种中就知道,李靖很谨慎,必然知晓如何推广小麦与水稻,也知道该如何先行试种掌握方法。
可李靖还是一股脑直接勒令百姓大规模种植。
显然是故意的啊!
赋税之法,肯定属于变法中的某一个环节!
陛下与李靖,还是为了变法,先用小麦与水稻彻查户籍,下一步便是改变田赋之法。
说不定……
文武纷纷想到了市集。
道路通畅,货币流通,人口往来,买卖不断,盈利巨大。
赋税可以从这之中收取吗?
一斤木炭一百文,哪怕只收取一文作为赋税,累计起来也相当可观。
而且早就听闻贵族弟子在宫市之中交付税费,这是不是陛下的试收呢?
子受却不知道朝臣在想什么,继续道:“朕去岁在陈塘关见过小麦与水稻的收成,极为可观,口感也比粟米更好,既然这些作物产量更高,能让更多人温饱,必然要大力推广。”
“莫说是陈塘关一地,便是朝歌也都种上小麦又如何?”子受扫视着朝臣:“一年、两年,可能欠缺经验种不出太多,但几年之后呢?”
子受在尽力劝服朝臣,挨骂一两年估摸着怎么也能磕成赵公明的水平吧?
至于之后的事情之后再想,一两年的时间早就步入封神了,打起仗来昏庸值肯定成百上千的赚。
万年感慨,离开朝歌许久,再回朝歌,陛下仍旧没有变化,还是那么的圣明,那么的为民着想。
哪怕抛除变法,种植小麦与水稻,也是利大于弊的,虽然利得好几年才能看到,但的确是社稷之福,天下之利。
为此,纣王甚至不惜在这几年里背负陈塘关百姓的怨念与暗骂。
万年忙道:“臣万死。”
子受板着脸,这锅怎么能让你背了?
“不怪卿,也不怪李总兵,十万户居民种植小麦与水稻的政策,出自朕之手。”
“臣等……”群臣拜下,羞愧的道:“请陛下恕罪。”
重生后找到了孩子她爹 爱豆总想掰弯我 复仇之毒妇 东北往事 生而为王[快穿] 强制男一 头条偏偏宠爱我一人 美女总裁的无敌兵王 枕边藏娇 残疾大佬的重生娇妻 玄学大师是山神 爬到山顶够月亮/相亲对象是初恋 锋行天下 无限流大佬回到现世后 我的便利店通异世 穿到爹妈造反时 CP可以冷门,但不能邪门[电竞] 快穿:被养大的宿主反攻了 美人香 瑜珠
熹从天降傲娇帝少,来伺候简介emspemsp我,席氏财团唯一继承者,就喜欢你了,怎么样?爆笑总裁来袭!生平第一次被人表白,还是被当成男生,她气愤莫名,被迫成为他的贴身助理,这豪门世家子是不是脑袋秀逗了更☆多☆章☆节woo18vipWoo...
极品狂医简介emspemsp一个小小的镇卫生院,怎么会有这么多的美女?娇俏的小护士,冷艳的女医生,还有各式各样的美女病人接踵而来。肖天觉得,这是上天赐予他的一个机会!什么机会,肯定不是泡妹子的机会。而是在美色的诱惑之中磨练...
戒不掉情深简介emspemsp关于戒不掉情深四年前,为了钱傅明嫣把自己送给了靳澍言,后来靳澍言咬牙切齿的让她滚。四年后,靳澍言埋头在傅明嫣的颈窝,他说,傅明嫣,我们结婚吧。傅明嫣却勾起唇,不好意思靳少,我已婚了。...
一场见不得光的契约,让她成为神秘男人的小娇妻,成了人人羡慕的顾太太。面对季心玥的的追问,顾云深只丢给她一纸婚约嫁给我,你就不用被父母抵债了!婚后,他宠她于一身,却也是伤她最深的人。季心玥想逃离顾云深的怀抱。这个霸道的男人却一步步逼上前,给自己的小娇妻来了一个结结实实臂咚。女人,你是跑不掉的了…如果您喜欢一吻定情帝少的千亿宠儿,别忘记分享给朋友...
系统修为提升搞笑单女主(就正常的修仙过程)南部大陆三千域,中部大陆五十洲,东方一百零八国,北境寒原部落生,西部佛魔二分天,天上人间。漫漫无尽修仙路,所有人都为那最终的大道。可天道压制,从荒古至今无数天骄大道不得。杀戮仙王为得大道布万古杀局,金佛轮回入魔求佛魔共生挣脱束缚,炎烬仙王创建炎域近古天道异动界...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...