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第六十四章 找到了（第4页）

首先，要立足于科室的核心对象。

主要是针对厂矿区的患者为主。

而他的神经修复技术，的确是不错，可是……这还不够。

一来，是培养人才的周期很慢。

二来，病种患者数量有限。

所以，陈恭该如何选择呢？

身为副主任，陈恭很清楚，他需要做是提高科室综合竞争力。

陈恭把自己目前擅长的种类写在了纸上。

切开术，这只是基础学科。

剖腹探查虽然是顶级，但是……却不足以让科室众人水平提高太多。

血管重建理念，这需要很强的血管吻合技术，这一点，科室目前众人虽然有在练习，但是并不足以承担起这一方面的重任。

除此之外，就是徒手止血术，一类的单项技能了。

说实话！

仔细一想的话，陈恭忽然发现，自己的技能竟然和急诊科并不匹配。

他反倒是更适合在大医院。

因为陈恭的技术水平，太散了。

单个技能拿出来，他的确很厉害，但是……放在一个单独科室里面，却又不足以成为带头人。

该选择什么呢？

目前他们拥有什么样的设备？

人才储备主要集中在哪个领域？

考虑许久之后，陈恭把注意力集中在了“显微外科”领域。

仔细想来之后，陈恭也有些没有头绪。

此时的他脑海里有几个选择。

第一是：深挖普外科，专注于创伤、车祸、意外等抢救。

但是……很快陈恭就摇了摇头。

因为这学科，需要很多专业科室配合。

比如骨科，比如心外科……

不太现实！

第二：骨科？

可是自己的骨科水平，他心里有数。

虽然骨科也是厂矿区最重要的外伤之一，但是……陈恭本人并不具备这样的素质。

而通往这一条路，也是任重道远。

第三：心外科。

陈恭自己有着心血管吻合技术的超强水平，以及血管重建理念。

可是……科室众人能配合的少之又少！

该如何选择呢？

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