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七百五十四章 李晏清关心年轻干部的生活（第1页）

部长，除了上述的问题，我觉得有一个客观原因也不容忽视。梁江涛想了想道。哦你说。那就是现在机关干部的待遇偏低，尤其是对年轻干部来说，在京城的生活压力太大了。梁江涛道。他不是给那些违法乱纪的人找理由，而是阐述一个客观事实。任何事情都有两面性，必须要全面的看。坚持两点论，才是辩证唯物主义。哦李晏清露出惊讶的神情，这一点他之前确实没有想过。事实上，对于现在的老干部来说，这个问题普遍不存在。因为过去的时候有福利分房，而且速度很快。工资虽然不高，但相对来说，都够用了。因为那个时候根本就没有花钱的地方。衣食住行，包括子女读书，很多都是国家包了。所有干部都是衣食无忧的，全身心投入工作。但是现在不一样了，改革开放已经二十年了，尤其是九二年宣布建设社会主义市场经济体制后，各项改革都在加快。九七年房改，取消福利分房，改发住房补贴。但住房补贴，相对于快速上涨的京城房价来说，只是杯水车薪。当然现在福利住房也不是说完全取消了，有周转房、经适房，但要等很久……很多年轻人动辄要等十年八年起步，结婚生娃都指望不上啊……尤其是工作中，接触到很多人都非富即贵。更要命的是，那些人都是指望着他们吃饭、发财。这种对比下，确实很容易被拿下……说出来有些令人唏嘘。部长，确实有这样的问题，因为机关党委每年都会了解干部的生活情况和困难，很多年轻干部都挺困难的，尤其是一些农村家庭出身的，每月就拿一两千的工资，在京城真的很难生存。一个人还好，但要是有了家庭，就有些举步维艰了……机关党委常务副书记道。部长，我也跟我们办公厅的年轻干部了解了一下，现在委里的工资跟江州的差不多，但京城的房价却比江州的房价贵好几倍，这里确实有很深的鸿沟！江明远道。能说这些话，做这些事，说明他们都是务实的领导干部。真真切切了解了干部的问题。让一个饥饿的人去看守粮库，不是一个好的选择。唉，这件事我有责任！官做大了，容易高高在上，不了解民生疾苦，这就是一个最好的例证啊。怪我！你们今天提的意见非常好，给我好好上了一课，提了一个醒儿。我身为部长，连自己手下的年轻干部的生活工作情况都不了解！自然就会有疏失之处。既要马儿跑，又要马儿不吃草，这是行不通的，也不具有可持续性。明太祖朱元璋严刑峻法，贪污十五两白银以上者剥皮萱草，但贪官依然前赴后继，如同飞蛾扑火。那些贪官污吏都是经过科举考试的人才，万里挑一，人中龙凤，为什么这么做难道都是天生贪得无厌只要银子不要命！这一点不得不令人深思啊！李晏清道。他是一个从善如流的好领导，也喜欢为下属着想。当然，我们也不是要高薪养廉，这不是我们共产党人的风格，但我们要尽可能让干部的生活好一些，解除后顾之忧！工资是偏低一些，但这是人事部和财政部统一规定的，委里也没有办法。这样，办公厅、机关党委会同人事司，尽快统计一下目前还没有独立住房的干部，我去跟国务院机关事务管理局沟通协商，要一批周转房、经适房，优先给没有住房的同志解决一下。李晏清想了想道。是，部长！好的，部长！江明远和机关党委常务副书记对视了一眼，脸上露出了兴奋的笑容。部长给机关解决了大问题了。这是天大的好事，善莫大焉啊。那些年轻干部一定会喜笑颜开，他们也跟着脸上有光。梁江涛听了这话，也露出了兴奋的神色。这样一来，他手下的几个年轻干部也都有福了，包括郑少勇。郑少勇现在在五环外租房子，每天要走路加公交再加地铁，中间还得换乘好几趟。每天通勤四个小时！再加上国家发改委繁重的工作任务，几乎就没有个人生活和娱乐的时间。再加上经常加班，只能睡办公室的行军床。长此以往，谁也受不了啊……有些理想信念不坚定的，可能就走向了歪路，还有一些锤炼的能力，就跳槽到企业、外企，挣合法的高薪，但对机关来说也是一种人才上的流失和损失。江涛，你这个建议提的非常好！我们进行机关教育整顿，既是帮助大家改进提高，也是为了帮大家解决问题，更好的工作生活，这才是我们最终的目的！李晏清道。梁江涛他们几个听了，都觉得心里暖暖的。虽然他们都不愁房子，但跟着这样的领导，怎么能不踏实办公厅等尽快统计出了无房名单。机关里两百多名干部没有住房。李晏清当即去拜访了国务院机关事务管理局局长，要了一百套周转房，加上委里自有待分配的五十多套，一共一百五十套。李晏清又找到了京城市长，要了一百五十套经适房。三百套房子，全部分下去，解决了所有人的住房问题！机关里的干部全都感恩戴德，干劲十足……发改委的机关住房进入了一种良性循环，未来十年内都不会存在问题。

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