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第8部分（第2页）

管看了你　的这种动作，当然就放　心了。不过，如果“请教”了之

后，你一个“指教”都没采纳，那么会得到反效果，因此，你的计

划，多多少少也

他会很在乎的！

要有主管的意见

事情不要做得十全十美，别以为十全十美会得到主管

的赞　美，那是“祸媒”哩！但也　不能做　得惨不　忍睹，因为这　样你

就要卷铺盖走路了。最好在不很重要的地方犯个小错，或留

下一点缺憾，好让你的主管来“指点”一番。能找出毛病来“指

点”，表示主管的能力还是高过你，那么他就放心了。

不要忘记称赞你的主管，这和拍马屁不同，员工需要

主管称赞，主管其实也需要要属下称赞，尤其是在主管的主管

也在公众场合，你的称赞一则表现了你的服从，一则间接替你

的主管做了公关，他不乐坏才怪！

不管怎么做，切忌目中无人，尤其当你能力很强的时候，

留一点空间让你的主管立足，这是相处的艺术，也是求生存的

方　法　。

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把握做人做事的尺度

做人也好，做事也罢，都应讲求一个“度”，因为总有人会

不满意你！

以下这则寓言相信你一定读过：

有对父子赶着一匹驴进城，子在前，父在后，半路上有人

笑他们：

“　真　笨，有　驴　子　竟　然　不　骑！”

父亲觉得有理，便叫儿子骑上驴，自己走路。走了不久，

又有人说“：真是不孝的儿子，竟然让自己的父亲走路。”

父亲赶忙叫儿子下来，自己骑上驴背，走了一会，又有人

说“：真是狠心的父亲，自己骑驴，不怕把孩子累死　？”

父亲连忙叫儿子也骑上驴背　，这下总该没人有意见了

吧！可又　有人说“：两　个人骑在驴背上，不怕把那瘦驴压死　？”

父子俩赶快溜下驴背，把驴子四只脚绑起来，一前一后

用棍子扛着。经过一座桥时，驴子因为不舒服，挣扎了一下，

结果掉到河里淹死了！

很多人做事就像这故事中的父亲，人家叫他怎么做，他

就怎么做，谁抗议，就听谁的。结果呢　？大家都有意见，而且大

家都不满意。

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