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第177章扩大公司规模（第1页）

新来的同事们感受到了来自公司的热情，一位副总级别的亲自带他们回来，路上盒饭一起吃，很随和，很喜欢跟大家开玩笑，一点也没公司半个老板的架子，而且，这盒饭真是公司自己食堂的吗？

人事部的姑娘跟大家介绍，公司每天提供两顿饭，有需要也可以三顿，每顿饭只要十五块钱，想吃什么自己吃，但一定不能浪费。

三荤两素，这十五块钱？

在外头也要三十多了吧，怎么会这么便宜？

提起这个，杨长峰还想起了陈艾佳叮嘱过，让他一会儿去找原本给公司送菜的公司，明天早上开始就不用送了，直接找菜农，把利润直接给老百姓，不给这些黑心中间人，实在太坑了，超市五块钱一斤的菜，他们要价十二，原来后勤方面也没跟他们还价，反而提高到了十五，这笔钱节省下来，可以为员工补贴一点福利，比如以后可以提供咖啡。

听说那小子挺横的，杨长峰很想见识一下。

吃了盒饭，杨长峰喝着水，抱怨道：“纯粹拿我当万金油了，我回去得要求加工资，你们谁要一起？”

大家吓的盒饭都扔了，开玩笑，老板是你老婆，你们之间说啥都是没问题的，床头打架还床尾和，我们去要求加工资——大哥，你当我们工资太低了吗？

比起五百强企业，陈氏集团的员工薪水更高，但业绩提成比较少，这就给员工比较安定的保障，让他们可以比较大胆地去跑业务了。

说起这个，人事部的几个人问杨长峰：“领导，咱们集团怎么说也是市值快八百亿的大企业了，应该能进全球五百强了吧，怎么到现在都没去奋斗一下？”杨长峰还真知道这件事的原委，原本公司很乱，陈艾佳没要这个虚名，现在她可正在考虑提出奋斗一季度，进军五百强的口号呢。

以陈艾佳的打算来看，她是计划年底把陈氏集团带入全国前五十强，明年奋斗全球五百强，这个目标有点高，但我们敬爱的***说过，目标要订的高一点，最好要跑着跳起来才能够得着。

杨长峰很认同这个考虑，不过，陈艾佳还没跟公司说，她已经让财务准备收紧一笔资金，要在这段时间内给员工把津贴加上去，和老陈总一样，陈艾佳比较认同“公司是人组成的，人发挥出的能量决定公司的实力”的话，她不吝啬对自己公司的员工给高福利，当然，前提是员工必须努力。

杨长峰道：“说起来，我们都是幸运的。我听老板说，最近我们要进行全国五十强目标的奋斗，明年冲击全球五百强，当然，我们要的是真正的实力，不是图那个名声。国内除了那些巨无霸国企，私企能进入全球五百强的就那么一些——另外，从目标可以看出，我们是要以全国五十强的豪门姿态进入全球五百强的前列的，所以，同志们，努力啊！”

一下车，杨长峰看到保安部都来欢迎新同事，前台的姑娘们也笑呵呵地在门口迎接，一个个脸上都有一种叫做追求的希望，自己心里也乐呵的很。

“小沐，你不是要考会计资格证吗，准备的怎么样了？”在接待台，杨长峰还跟姑娘们聊了几句。

姑娘们都挺争气，公司现在员工缺口这么大，她们也不想吃青春饭啊。

“领导，你就看好吧，回头我一定进咱们公司财务室工作！”小沐说着，笑呵呵的。

小姑娘年龄不大，才二十一岁，不过是学艺术的，找工作的时候，发现自己的专业能照的职位太少了，小姑娘很争气，一个人努力着考会计资格证，这是第二次了，去年考了一次，差了一点点。

“好好加油，”杨长峰握拳鼓励道，“大家都要努力，有信心就去人事部试一下，岗位要流动起来，一直待在接待台对自己的前途是不利的！”姑娘们都笑，纷纷炫耀，原来，这帮家伙早就去试过了，基本上都通过了考核，人家都有新的工作岗位了，等明天就去新的岗位工作。

陈氏集团的公司文化真的很了不起，接待处的姑娘们，在别的公司那就只是花瓶，但在陈氏集团，她们得被逼着主动去学习，了解的多一点，任何新岗位都会随时为她们准备着，只要自己努力，前途就很光明。

看来，又要招前台姑娘们了，这个真的有点难度，首先一定要漂亮，可漂亮的姑娘愿意来挣一个月四五千块钱的太少了。

杨长峰道：“那你们还得留意一点，有比较上进的学妹，你们也招呼一下，咱们哪个岗位都空缺啊，前台接待处这可不能没有人，不过得注意点啊，颜值绝对不能低！”

苏副总亲自下来迎接新同事，见杨长峰跟前台接待处的姑娘们聊天，笑道：“杨部长，有这工夫，你倒是赶紧多招几个人啊，至少还要再招两百人，我们本部才够。”

啥意思？

大家都很好奇，难道要开分公司吗？