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第353页（第1页）

这一天。

宁有光上午一二节没课，早上的时间充裕，刚好可以陪着求知欲旺盛的庄总一起唠嗑。

“组织成功的秘密法则？”宁有光叉起一块红心猕猴桃慢悠悠的吃着。

“对啊。”工作狂庄总正在去公司的路上开着车。

“我看问题的角度可能跟一般企业家，以及管理大师不一样哦。”宁有光问，“你确定要听听我的想法吗？”

“我就是要听不一样的。”庄总非常的坚定。

“我想想。”宁有光说，“你吃早餐了吗？”

“让助理帮忙买了。”庄总催促，“你快说。”

“我觉得一个组织成功的程度，取决于组织的整体能量层级水平。”宁有光说。

“怎么说？”庄总是个认真的好同学。

“我跟你说一个有利于人类自我提升的最伟大的秘密吧。”宁有光放下叉子，端起咖啡喝了一口，“我们的宇宙中所有存在的一切都有一定的能量水平，包括书籍、食物、水、衣服、人、动物、建筑、汽车、电影、运动、音乐等等，统统有一个确定的能量级，从1、2、3……10、100、1000……不等，当然也有能量级为负数的东西，正能量的东西能让我们从中获得力量，那负能量的东西就会削弱我们的力量。”

“当然，一个东西到底是正能量还是负能量，有时候还要看一个人‘心’的诠释，比如，有些人看灾难片是娱乐，那能量没有提升，心里是觉得好玩甚至幸灾乐祸，觉得刺激，这是不可能提升的，但一个人从这个片子中体悟到我们的生命有多么重要，从而决定要更好的活着，去探索更高层的生命意义，这就可以提升。”

她说，“在这个世界上，能量高于500的书籍、音乐、电影、艺术作品、文章、建筑、事物、人……寥寥无几。”

“因此，我们要在生活中学会去观察，我们贴近的人、事、物、哪些提升了我们的灵性能级，哪些降低了它。”

“一个想要提升自我的人就必须主动地，把自己同那些能帮我们完下一次飞跃的资源拉近一些，让那些正能量的资源带高我们自身的频率，从而达到提升自己的目的。”

“你的意思是——我要学会去分辨那些在我组织里的成员的能量等级，然后剔除那些拉低团队能级的人物或者方案，方法，同时通过一些方法和渠道让整个组织团队的能级提升？”庄亦景思考后问。

“对。”宁有光笑道，“去好好观察你的团队，看看他们是否能引出你更深的洞察力，那也许能帮你和你的团队完成下一个阶段的飞跃。”

“我好好想想。”庄亦景把车稳稳的停在“开城集团”的地下停车场，“挂了，我到公司了。”

“拜。”

宁有光关上微信视频，切换到微博app。

［一个平凡的人：要学会自我教育，才能成为自己的良师益友，生活上可以单身，精神上可别单身。］

早上的微博用户总是特别活跃。

宁有光的这条微博发出，立即得到了很多网友的互动参与。