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是洪姐，她捧着文件夹，目光深邃而探究。

终栩：“我想找产品二部。”

洪姐舒展了锁住的眉头，微笑：“产品二部在二楼，你再往前就到封总的办公室啦……封总不喜欢被打扰，你以后可要注意一些。”

终栩爽快应了声，转身前瞥向最里面的那间办公室。

她现在的精神还处于稳定和不稳定之间。透过落地玻璃，依稀可以看到里面填满了一个巨大的东西。

是茧？是蜂巢？

她不太确定，但她确定自己如果靠近应该会受伤。

她现在呼吸已经有点困难。

乌黑粘稠的液体就从那里滋生，往地面、天花板蔓延，缠绕在员工身上。

在洪姐的视线下，终栩只好收回目光，离开三楼。

今天没有机会，但她还是得尽快想办法再来一趟。如果推断没有错，公司的精神污染源就是来自封海洋。

从这晚的加班开始，莫组长的激励制度就开始生效。

到员工们陆续下班时，季路和薛超几个人还稳稳坐在位置上，极力想要表现。

“卷是没有尽头的。”宁稚摇摇头。

酒店的套房客厅里，终栩首先把今晚的收获，按照能说的说一遍。

“封海洋？”季舟歪了歪头，“我怎么觉得这个名字很耳熟？”

他一边回想一边打开桌上的电脑。

在游戏世界里已经有几年的时间，他会觉得耳熟的名字，应该是最近才听过的。

终栩想到这里开了口：“看看你最近在调查的事情。”

“唔。还真是……”季舟把笔记本电脑转过来，屏幕里是人物百科，“被裁员而轻生的沉滇，他入职的公司，老板就叫封海洋。”

“我查过这家公司，在网上这家公司的风评不是很好。”

队友们挤在电脑前看。

几乎每家公司都会被吐槽，但吐槽得这么狠这么一致的却还是比较少见。

总结来说，就几个关键词：职场霸凌、靠关系、酒桌文化、加班文化、管理混乱、形式主义……

“这什么公司啊？集结这么多负面文化。”宁稚嘶了一声，“就这种公司，居然还有人去？”

“虽然这家公司一年不如一年，但有以前的荣誉在，在行业里也算能够叫得出名字……更何况，只要是同意他们这一套文化的，我看都能混得风生水起。”季舟说。

众人回想会议室的景象，不由得沉默。

不同意这套文化的，就是被裁员的下场。

而且，怎么可能所有人都不接受呢？现在季路和薛超他们，就还在执行加班文化呢。

秋鹤鸣沉声：“就像是病毒侵入。在过程中会不断复制，增加数量，织就一张错综复杂的网络，最终人体的各个系统都会被卷入其中……如果不能及时制止，迎来的就是毁灭。”

“但是，人的趋利性很难避免吧。”陈西雨突然插话，“大家都是普通人，走捷径就能生活得更好，为什么不走？”

这就是污染会不断扩大的原因。

在这家公司里，污染源已经形成一套完整循环。

*

“今天，我非常愤怒。”

会议室里，莫组长神色冰冷。

受氛围影响，大家低着头沉默，习惯拍马屁的几个同事也紧紧闭上嘴巴。

“薛超。”

他点了名。

薛超惊慌失措抬起头。

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