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第一千二百八十四章 续约1284（第1页）

江飞宇办公室内，百渡的老李正悠闲地品着咖啡。

江飞宇推门进来，歉意道：“不好意思，紧急接待了一个区里来拜访的领导，让你久等了。”

老李放下杯子，自嘲道：“我也没等多久，平时我在公司也是忙得脚不着地，难得有机会在你这里清闲一下。”

确实，到了他们这种位置。

一天下来，要么是开不完的会，要么是签不完的字。

想要一点清闲的时间，难咯！

两人刚坐下，老李好奇问道：“对了，我刚才进来的时候，好像有听到你们办公区的员工在讨论公司年终旅游去哪里玩的事？”

江飞宇随口应道：“没错，这几年公司经营压力比较大，员工们都比较辛苦，这不打算年底组织员工们出去旅游一下，放松放松。”

老李苦笑道：“老弟，本来你们飞宇科技的福利待遇就冠绝其他同行了，现在又给员工派送这种大福利，你这是把我们这些同行架在火上烤呀！”

普通员工求职，无非优先考虑当前福利待遇和未来发展空间这两样。

同样是处于高速上升期的科技型企业，人家更加倾向于选择飞宇科技也正常。

百渡跟飞宇科技处于同一个科技园内，每年从百渡离职流入飞宇科技的人才也不少。

谁让飞宇科技的福利待遇，是出了名的好呢！

江飞宇无所谓道：“钱就是王八蛋，花完了再挣嘛！”

老李摇摇头，不置评价。

要说两家公司的财务状况，那百渡肯定比飞宇科技好很多。

毕竟，百渡上市还没到1年，从老米那边募集的资金还没花多少呢！

只不过，两家最大的区别在于话语权。

飞宇科技这边，江飞宇占据绝对控股优势。

只要江飞宇不是明目张胆地把公司钱往自己私人口袋里装，其他小股东就算有微词也得憋着。

给员工发福利来提高员工的归顺感，在哪里都说得通！

就看你老板舍不舍得而已！

百渡则不同，老李只是创始人和CEO，他的股份并不占优势。

他上面还有董事会呢！

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