手机浏览器扫描二维码访问
第一千三百五十二章大战略1352（第1页）
1月11日，周五。
连续休假45天后，江飞宇第一次回公司主持公司周例会。
这段时间，为了更好地陪老婆孩子，江飞宇都是在家里远程办公。
碰到必须要他签字的文件，也是安排人送到家里。
李婉依这个二把手休产假，江飞宇这个一把手也休陪产假，公司连个主事人都没有。
从企业管理的角度来说，这种情况肯定不能持续太久。
要不然，还不知道会产生多少隐患呢！
加上有一些重大决策确实是需要江飞宇这个老板现场拍板，他只能提前结束了休假。
“根据老板批示的意见，我们人事部完成了对《2007年度年终奖分配方案》的第三次修订，分配原则依然是参照当年度营收水平、员工入职年限、岗级、突出贡献、出勤率等指标，最终核算结果如下......”
“按照1:3:3:1的分配原则，有百分之10的员工年终奖发放系数是7—8个月，百分之30员工年终奖发放系数是5—7个月，百分之30员工年终奖发放系数是3—5个月，最后剩下百分之10员工年终奖发放系数是2.5—3个月......”
“汇总后，集团和所有下属子公司员工的平均年终奖发放系数是4.75个月。”
随着秦文舒话音刚落，与会领导都自觉鼓起了掌。
这掌声，毫无疑问是送给老板江飞宇的。
除了慷慨，众人实在找不到形容词了。
全员平均4.75个月的年终奖系数，意味着飞宇集团平均给每一个员工都发了4.75个月的年终奖。
这个年终成本支出，无疑是相当大的。
毕竟，飞宇集团本部及几个IT业务线子公司员工的薪资水平可不低。
至少，能在一众互联网同行里排名前三。
况且，系数最高的那部分员工可是拿了8个月的年终奖。
加上正常的12个月薪水，那可是相当于拿了20薪。
这个消息要是放出去，估计又要引起同行羡慕了。
等掌声停歇，江飞宇说道：“参会领导回去后把我的原话传达下去，股份激励注定只能覆盖小部分员工，但年终奖我肯定能覆盖到每一个人，这是我作为老板对所有员工辛勤付出的感谢......”
热烈的掌声再次响起，所有人看向江飞宇都带着几分狂热。
一个慷慨的老板，谁能不喜欢呢！
三国：蜀汉一统指南 梨纸信 斗罗之神兵兽 快穿：女配又娇又媚 穿越空间：我家夫君太病娇 全职法师：天生次元法师圣体 又疯又爱演 被绿当天，豪门继承人他趁机上位 都穿越了，娶全球天后不过分吧 快穿之炮灰女配要自救 弱命之主 夫人修炼就变强，少主又纳妾了！ 笑之错 浅蓝色的爱 长生，从镇魔司开始修行 快穿：我成了末日救世主 双城之战：欢迎来到祖安 他跟死对头玩感情 众生念，羽化仙 我医武双绝，下山即无敌
对不起遇见他
「年少无知的时候一直以为答应了别人的事情没有做到是别人的损失，可是慢慢长大后才会发现，真正失去的不是失望的那个人，而是没有做到的那个人。」凛西暖。独自一个人艰难的照顾着弟弟和妹妹的凛雾昀，在遇到桃乐丝的那一刻，仿佛就决定了原来是一场错误！可是，哪怕没有了善良，依然想要靠近光芒。如果您喜欢对不起遇见他，别忘记分享给朋友...
快慢穿百变人生
易兮纯作为一个精神穿越体验者，和其余十一人参加了蓝星科技的快慢穿实验。易兮纯开始在012号指引下，进入到不同世界完成快穿实验，百变人生就此开始。易兮纯开始了角色扮演，农女灭族少将军乱世中的乞丐生活在魔法世界的女警卧底一只努力的虫子奈何桥灵每一个世界扮演着不同名字性格命运的人，命运扭转成功还是失败？为何不论到那个世界都能遇到同一个人？原来还是神助攻是抱大腿呢？还是抱大腿呢？还是抱大腿。如果您喜欢快慢穿百变人生，别忘记分享给朋友...
都市之特种狂兵
一手夺命金针，一身玄奇功法！天才少年陆辰自深山中走出，凭借着一手神奇医术与霸道武学，一路嚣张不断，横扫八方，最终登上王者巅峰！...
重生之金融猎手
重生之金融猎手简介emspemsp关于重生之金融猎手当时间的指针回拨到十六年前，曾经那些遗憾悔恨的事情，一切都可以从头再来！重新站在05年的时间节点，苏越遥望着那些犹如星辉闪烁一样的历史机遇，决定踏着时代的浪尖前行，过一个完美的人生。...
神级承包商
小包工头秦始皇，意外得到一款超级承包商系统，从此开启不一样的人生。走上人生巅峰，迎娶白富美，已经不是他的终极目标。我，秦始皇，打钱。如果您喜欢神级承包商，别忘记分享给朋友...
次元：从契约贝拉和奥菲斯开始
我叫凌恒开局穿越召唤了一只突进型崩坏兽看着那小小的突进型崩坏兽，我的第一想法是。它，可以进化！经过不懈的努力，它从最开始的突进型崩坏兽，一直进化到现在的纯白巨龙贝勒纳斯我从召唤它的那一刻就灌输着如何尊敬主人，爱护主人。直到有一天她突然化形了如果您喜欢次元从契约贝拉和奥菲斯开始，别忘记分享给朋友...