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第514章 何为尊重（第1页）

郁风点了开来，只听见谢老板有些局促地说道：“郁风，号抽到了是吧？郁风，号抽到了是吧？”

郁风回复道：是的。

平日里，谢老板都是称呼郁风为“小余”，郁风明明姓“郁”。谢老板称呼郁风为“小余”也就罢了。毕竟谢老板是老板，也比郁风年长许多。李梦、尹前志这些人也跟着整天叫郁风“小余”。这些人的年纪都比郁风小，还叫个“小”字，而且还将姓叫错了，就显得太不尊重人了。要知道中和公司有四“郁”，另外三“郁”的年龄都比郁风小，却没有人叫他们“小余”。郁风每次都乐呵呵地回应着，其实，他的心里面很是不爽。

这一次，谢老板叫了郁风的全称，也没有将姓读错了。也就是说这些人并非不知道“郁”与“余”的读音不一样，而是是否将对方看在眼里。谢有为就从来没有“郁”“余”不分。

谢老板紧跟着又打来了电话：“一共6层，你跟老蔡讲一下，让他安排6个人过来，我们也安排6个人。一层楼，他们一个，我们一个。每组得有一个负责人。你、老兰、老蔡，这就三个了。我马上通知郁文让他安排人过去。郁文也是负责人，这就四个了。我打电话问问他们那几个项目经理，看看他们有没有去的。淋水验收，我肯定会去的。如果负责人不够的话，把我也算上。”

听到这里，郁风赶紧说道：“您不能做小组的负责人，您不能直接去淋水。您要全盘调度淋水。郁文将名单发给我后，我看一下有谁可以做负责人。”

郁风心想，谢老板哪里可以直接参与淋水呢？哪里可以去做小组的负责人呢？淋水的这两个人，要协同去挂水管，一个在楼下，一个在楼下，一定要配合默契。谢老板这个人是一个语言上的巨人，动手操作并非他的强项。他一会儿东，一会儿西的，一会儿这样，一会儿那样。如果将他分配到某个小组里，他所在的那个小组必然乱了套。谢老板还是在边上指手画脚为好。

“这样也行。”

郁风正要问那个神奇的胶水的事情，谢老板已经挂了电话。算了吧，过一会儿再问吧。

郁风将《A地块2#4#交付评估试水专项明细表》截图转发给老蔡后，随即又电话打了过去，让老蔡赶紧将人手安排到位，先把6个淋水的名单发过来。老蔡说没问题。

郁风刚挂了电话，郁文发来了一条微信。郁风点开来一看是四个人的姓名：潘学干、姚守正、白红兵、郁文。多余的文字一个也没有。

郁风得赶紧将淋水人员分配好。尽管一组仅有2人，但这2人当中也得有一个负责人。郁风自己、兰贵北、老蔡、郁文、姚守正，这5个人是天然的负责人。6组人，还少一个负责人。

郁风正琢磨着这个事呢，谢老板打来了电话，急吼吼地问郁风的人员分配表搞好了没有？

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