手机浏览器扫描二维码访问
越想越气,自从成立魔危门后,他戏纸什么时候受过这种欺辱!
超一流也就算了,那是硬实力的碾压,可同为一流,我为什么要逃?
将嫉妒忡云放下后,戏纸驾着纸鲶鱼又飞回了纸宅大院。
“还敢回来?”
正在调教“方姝”的冰极头也没回,直接将戏纸射出的纸片冰封,冰块砸在地上,砸出好大一声响。
攻击被挡下的戏纸不怒反笑,就知道你会这样做。
所以。
“呯!!!!!”
剧烈的爆炸直接走冰极身旁轰开,威力之大,举城皆闻!
所以,我改变了纸里的内力配比,低温即炸。
还未等爆炸引起的烟尘散去,戏纸就唤出了大量的爆炸纸人。
“惊惶戏·炸天兵!”
纸人前仆后继冲向冰极,爆炸声不绝于耳。
但戏纸的表情却依旧严肃,四周温度比刚才更低了,寒意彻骨。
只听得一声冰冷。
“天寂寥,人哀悼,冰雪·洗残阳!”
从下到上,百米冰柱冲天至,戏纸反应过来了,但来不及控制纸鲶鱼闪避,直接被正面命中。
戏纸这才明白,眼前的对手,一直在释放的冰冷,不只是为了改变环境,做一个冰封场地,更是为了限制他的内力流。
天生八脉的他,如果是正常情况,操控纸鲶鱼避开这一击,甚至反攻都不在话下。
但刚刚,身体莫名的迟缓,内力运转的艰难……
戏纸从纸鲶鱼上坠落,冰极自然不会放过这个好机会,脚下直接造了冰柱撑他一飞冲天。
等接近戏纸时,他身上已经用坚冰造了身霸气无双的盔甲。
“下等的虫子还敢回来?
冰刃·逆鸣!”
坚冰化作长枪,枪头的尖锐在半空中划出鸣雷之音,正中半空中不停下坠的戏纸。
戏纸被冰枪正面命中,冰极却是面色一变,手感不对。
下一秒,被刺穿的戏纸变成一张纸片,画上去的脸是个大大的笑容——嘲讽的。
“惊惶戏子·鲶!”
纸鱼空翻,撕裂了这片冰霜,真正的戏纸坐在鲶鱼公背上是那么从容不迫。
纸鲶鱼一口将冰极和他脚下的冰柱一齐吞下,深渊巨口将是永远禁锢他的牢笼,他将在鱼腹中静待死亡的到来。
但真的如此吗?
如果是别人,还真就束手无策了吧。
可惜,戏纸此时面对的是冰极,五百年前青庭十二月中的辜月·冰极。
残穹冰皇诀,是传说中的强者残穹冰皇所创,借鉴燃情之法,通过“燃烧”对应情感,换取元素力量的功法。
冰元素对应的情感有四种:矛盾、反抗、冰冷、留存。
虽然传说残穹冰皇能同时燃烧这四种情感,但后继的修炼者能燃烧一种就已经是凤毛麟角,能燃烧两种的就是天才中的天才。
而能同时燃烧三种的,仅冰极一人!
矛盾、反抗、留存。
长生:开局做棺材,我靠死人修仙 穿越兽世,小雌性每天都在修罗场 四合院:娶妻秦京茹,傻柱不傻 被问罪当天,无上帝族杀来 星际sss级雌性,雄性穷追不舍 四合院:老婆景甜,秦淮如酸了 执掌风云:从一等功臣走向权力巅峰 葬天鼎 把自己上交国家,龙神崽崽旺全国 火影:开局解开查克拉限制 绝世天资被欺辱,叛出宗你后悔啥? 小师妹重生发癫,全宗门瑟瑟发抖 全息涩涩游戏(高H) 我,极阳生蚝,苟在截教当大佬 神狱塔 万倍赠礼返还:我,万界第一舔! 我来自上界帝族,把天骄当狗杀很合理吧? 绝世剑修,开局被未婚妻炼成药人 你们再脑补,我真成大帝了! 开局福威,吾以坤拳打破虚空
熹从天降傲娇帝少,来伺候简介emspemsp我,席氏财团唯一继承者,就喜欢你了,怎么样?爆笑总裁来袭!生平第一次被人表白,还是被当成男生,她气愤莫名,被迫成为他的贴身助理,这豪门世家子是不是脑袋秀逗了更☆多☆章☆节woo18vipWoo...
极品狂医简介emspemsp一个小小的镇卫生院,怎么会有这么多的美女?娇俏的小护士,冷艳的女医生,还有各式各样的美女病人接踵而来。肖天觉得,这是上天赐予他的一个机会!什么机会,肯定不是泡妹子的机会。而是在美色的诱惑之中磨练...
戒不掉情深简介emspemsp关于戒不掉情深四年前,为了钱傅明嫣把自己送给了靳澍言,后来靳澍言咬牙切齿的让她滚。四年后,靳澍言埋头在傅明嫣的颈窝,他说,傅明嫣,我们结婚吧。傅明嫣却勾起唇,不好意思靳少,我已婚了。...
一场见不得光的契约,让她成为神秘男人的小娇妻,成了人人羡慕的顾太太。面对季心玥的的追问,顾云深只丢给她一纸婚约嫁给我,你就不用被父母抵债了!婚后,他宠她于一身,却也是伤她最深的人。季心玥想逃离顾云深的怀抱。这个霸道的男人却一步步逼上前,给自己的小娇妻来了一个结结实实臂咚。女人,你是跑不掉的了…如果您喜欢一吻定情帝少的千亿宠儿,别忘记分享给朋友...
系统修为提升搞笑单女主(就正常的修仙过程)南部大陆三千域,中部大陆五十洲,东方一百零八国,北境寒原部落生,西部佛魔二分天,天上人间。漫漫无尽修仙路,所有人都为那最终的大道。可天道压制,从荒古至今无数天骄大道不得。杀戮仙王为得大道布万古杀局,金佛轮回入魔求佛魔共生挣脱束缚,炎烬仙王创建炎域近古天道异动界...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...