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第766章（第1页）
其中，二段的有327人，三段的有542人，四段的有273人，五段的有168人，六段的有124人，七段30人，超凡5人。
我感觉我们一团整体实力应该差不多追上其他团了。”
毕竟不是玩无间道，高顺对于其他团的实力知道得不是那么清楚。
顿了下，他看向陈文，声音渐渐大了起来。
“此外，凡胎中段以上的战士基本背熟了经脉窍穴图，混元掌和金雁功都练到了小成水准。”
陈文哪里不晓得高顺的意思，立刻保证道：“放心，我这几天哪儿都不去，肯定把神功教授给你们神。”
接着，陈文问了自己关心的问题：“小比的规则出来了么？”
“昨天刚发现来！你看看”
高顺点了点头，从抽屉中取出了一份文件，递给了陈文。
陈文接过文件快速浏览了一遍。
和高顺之前说的一样，考核主要考核两样，其一是团队的整体实力，其二是尖兵的作战能力。
不过，小比真正的考核却有三样。
第一，团队整体实力。
团队整体实力的考核十分简单，就是全团测试灵气等级，凡胎一段记一分，凡胎二段记两分，以此类推，最后按照测算出的平均分排名。
第二，武者的尖兵作战能力。
这方面由每个团推选出作战能力最强的十六名武者，在小比那天参加全军大比武，根据各团战士最终取得的成绩排名。
第三，御兽师的作战能力。
这是对各团御兽师的考核，同样也是比武，不能召唤宠兽。
三个考核各不干扰，每个考核针对参赛者和教官都有丰富的奖励，不怕战士训练不努力，也不怕教官教导不用心。
比如团队整体实力的考核，排名靠前的团队获得的奖励就是下一个月膳食的改善。
其中，排名第一的，膳食份额或价值会提升百分之二十，第二是百分之十，第三是百分之五，第四则是没有奖励。
至于教官的奖励，则是工资待遇提升百分之二十、百分之十和百分之五。
别看比例不高，但新武军战士膳食之中使用了不少灵材和魔兽肉，提升百分之二十的份额，代表的是更多灵气的摄入，能够让让他们实力提升的速度再次加快。
而教官的工资待遇本就都极高，提升的百分之二十，价值也是十分惊人。
看完了小比文件，陈文脸色肃然道：“这次小比的奖励十分丰厚，我们一团必须要争取获得好成绩。”
“没错！”
高顺用力地点了点头，道：“一步慢步步慢，如果在第一次小比之中太过落后，后面要想追回来就难了。”
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