手机浏览器扫描二维码访问
第五十一章 疯狂刷野疯狂吸收数据（第1页）
赢昊的决定，才是整支队伍的核心。
见着赢昊铁了心的要探索森林，妖女兽和云柔也都无法拒绝。
不过，那边激战的小妖兽和丧尸暴龙兽，倒是也让她们心中的担忧减退了一些。
毕竟丧尸暴龙兽和小妖兽还是很强的。
有着它们在，再加妖女兽和天女兽，只要小心一点，应该也不会遇到什么危险。
丧尸暴龙兽不停的轰杀着古加兽，小妖兽也在快速除掉这些古加兽。
在它们的攻击之中，这里的古加兽不停的破碎，化作一股股数据，涌入到丧尸暴龙兽和小妖兽身。
赢昊都可以感受到，它们的气势在不停的攀升着。
在这战斗之中，丧尸暴龙兽的身，也开始出现不少的伤痕。
“亚米加剪刀臂！”
那边的大古加兽找到机会，再度俯冲过来，头顶的剪刀臂带起一道冲击波。
它自身，更像是一枚子弹一般。
“混沌火焰！”
就在大古加兽俯冲过来的时候，一道黑色的火焰，却忽然出现它面前。
准确来说，更像是它自己撞到这火焰一般。
正是小妖兽。
小妖兽在击杀古加兽的时候，也在盯着大古加兽。
当大古加兽俯冲下来的时候，它也预判了大古加兽的位置，提前发动攻击。
所以大古加兽才能够感到一团火焰，出现在自己面前。
只是，开弓没有回头箭，此时的大古加兽已经停不下来。
它本能的降低自己的速度，还是撞这混沌火焰。
不过它毕竟是完全体数码宝贝，这混沌火焰纵使能够对它造成伤害，也不可能重创它。
但就在它从火焰中冲出来的时候，一道巨大的爪子，从空中挥舞了下来。
“轰！”
丧尸暴龙兽巨大的爪子轰击到大古加兽背，后者就像是一发炮弹般，从空中狠狠的撞击到地。
这一个猛烈的撞击，都让大地猛地震动了一下。
“湮没猎鸟！”
丧尸暴龙兽背后的脊椎骨骼全都打开，无数的导弹呼啸而出，从四面八方朝着大古加兽落地的地方轰炸而去。
“轰隆隆！”
伴随着连绵不绝的爆炸声，大古加兽也淹没在灰尘之中。
灰尘尚未完全消散，一股数据就从里面涌现到丧尸暴龙兽体内。
大古加兽也被杀了。
在大古加兽被杀之后，其余的十几只古加兽，也纷纷震动虫翼，快速的逃离了这里。
大古加兽是它们的领袖，它们也听从大古加兽的命令作战。
只要大古加兽还在，所有古加兽都能够一往无前的战斗。
可现在大古加兽已经死了，这些古加兽失去领导，自然都一哄而散。
见着古加兽都纷纷离开，赢昊才从旁边走了过来。
“先休息一会儿吧。”
赢昊看着丧尸暴龙兽和小妖兽说到。
顾小姐今天又跑路了 我在异世界开博物馆 四合院：别惹我，我比反派还要狠 明末：从骑砍开始征服天下 世界最强GM 草莽警探 误惹大神：乖乖萌妻，带你飞 洪荒：推演功法，没让你开辟万道 拍摄特一，教育局求着让别播了！ 美漫：我的武仙身份被曝光了 我能闻到它们恐惧的味道 美漫之联盟召唤师 仙道模范企业 家族修仙：我被族人带上天 我的世界交易所 神明需要被斩杀 震惊！开局看到校花财运 别砍我，我就是个做游戏的 高武：开局天赋进化一亿倍 快穿之最强虐渣计划
熹从天降：傲娇帝少，来伺候
熹从天降傲娇帝少，来伺候简介emspemsp我，席氏财团唯一继承者，就喜欢你了，怎么样？爆笑总裁来袭！生平第一次被人表白，还是被当成男生，她气愤莫名，被迫成为他的贴身助理，这豪门世家子是不是脑袋秀逗了更☆多☆章☆节woo18vipWoo...
极品狂医
极品狂医简介emspemsp一个小小的镇卫生院，怎么会有这么多的美女？娇俏的小护士，冷艳的女医生，还有各式各样的美女病人接踵而来。肖天觉得，这是上天赐予他的一个机会！什么机会，肯定不是泡妹子的机会。而是在美色的诱惑之中磨练...
戒不掉情深
戒不掉情深简介emspemsp关于戒不掉情深四年前，为了钱傅明嫣把自己送给了靳澍言，后来靳澍言咬牙切齿的让她滚。四年后，靳澍言埋头在傅明嫣的颈窝，他说，傅明嫣，我们结婚吧。傅明嫣却勾起唇，不好意思靳少，我已婚了。...
一吻定情：帝少的千亿宠儿
一场见不得光的契约，让她成为神秘男人的小娇妻，成了人人羡慕的顾太太。面对季心玥的的追问，顾云深只丢给她一纸婚约嫁给我，你就不用被父母抵债了！婚后，他宠她于一身，却也是伤她最深的人。季心玥想逃离顾云深的怀抱。这个霸道的男人却一步步逼上前，给自己的小娇妻来了一个结结实实臂咚。女人，你是跑不掉的了…如果您喜欢一吻定情帝少的千亿宠儿，别忘记分享给朋友...
系统：灵石修炼系统
系统修为提升搞笑单女主（就正常的修仙过程）南部大陆三千域，中部大陆五十洲，东方一百零八国，北境寒原部落生，西部佛魔二分天，天上人间。漫漫无尽修仙路，所有人都为那最终的大道。可天道压制，从荒古至今无数天骄大道不得。杀戮仙王为得大道布万古杀局，金佛轮回入魔求佛魔共生挣脱束缚，炎烬仙王创建炎域近古天道异动界...
我的崩坏萌妹旅团
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说，他现阶段的首要任务，就是找回那些落跑的团员们，以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...