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第一百一十九章 都是他的垫脚石（第1页）

牛红章在自己的办公室里，烦躁的走来走去，

而万科长和赖佳仪乖乖的坐在沙发上，目光紧紧锁定牛红章的脚步，脑袋左左右右的往复运动，就好似操心的父母在看护姗姗学步的孩子，生怕下一刻他会咣当跌倒，哇哇大哭。

当然，牛红章五十多岁的人了，肯定不会哇哇大哭，

但是自从万科长和赖佳仪进来之后，牛红章的嘴一刻都没闭上，叽叽歪歪叨叨叨的不断喝骂。

“真是乱弹琴，他想改制就改制，他想扩编就扩编？他李野才是才是个科级，张口就要再增加三个科级干部？他以为他是谁呀？”

“我来之前，上面就跟我说轻汽公司的情况很复杂，没想到竟然这么复杂，连基本的人事任命流程都能乱改，真是可笑”

“还有杨成名和程至简今天是怎么回事？竟然都不反对李野的荒唐提议，他们心里是怎么想的？”

“.”

牛红章不断发出暴躁的质问，但是无论是万科长还是赖佳仪，都没有回答他的问题。

因为牛红章自己就知道答案，根本不需要他们两个大聪明多嘴多舌。

今天李野在会议上抛出了“扩编”一分厂销售科的意见，立刻就获得了马兆先的支持，同时也遭到了牛红章的抵制。

牛红章抵制的理由是这么大的事情需要向上面请示，还要层层讨论，反正不管三七二十一先给你设置二十八个关卡，一个关卡过不去，你这个“市场部”就干不起来。

不给你编制，你怎么扩编？这又不是私营企业，今天给你个副总明天就把你撸了，镜花水月最后落得个空空如也，一点负担都不带增加的。

轻汽公司这可是“正式单位”，只要升了副科长，一辈子都享受副科的待遇，退休说不定还给你升上半级，这么大的负担怎么可能随便扩编？

这年头的个体户普遍已经赚的不少了，但街坊邻居还是更认编制。

高收入不带编制，也就是能让无所吊谓的年轻人不顾一切，但是高工资带编制，却能让瞻前顾后的中年人热血上头。

所以当马兆先和牛红章意见不统一的时候，其余的人都或明或暗的偏向了马兆先，最后李野的意见获得了绝大多数人的支持。

于是等开完了会，牛红章就把万科长和赖佳仪喊过来商量对策。

万科长刚刚被李野骂了个狗血淋头，肯定是不可能和解了，而赖佳仪也因为上一次D委选举的事情结了“死仇”，天天想着怎么给李野使绊子。

所以两个人现在是牛红章的忠实班底，三个臭皮匠赛过诸葛亮，三个人凑在一起，怎么着也要商量出个对策来。

“老万、小赖，我上个月就跟你们说过，马兆先这个人的心术不正，他上任之后，故意压制总厂的发展，导致总厂的经营状况一直不好，

反过来却全力支持一分厂，导致总厂的职工不断的向一分厂流失”

“这么浅显的道理，随便是谁都能想明白，可是今天老杨和老程他们却被李野给迷昏了头.待会儿你们去走动走动，问问他们心里到底在想什么.”

“.”

万科长和赖佳仪互相对望了一眼，表情都有些无奈。

【今天的事情，不是因为你牛红章吗？】

本来从春节过后，牛红章就勒令总厂人事科的杨成名，不允许再有“人才流失”的情况发生，

但是上个月牛红章却又让朴仁齐带着几个嫡系小弟去了一分厂，跟一分厂的销售科合并。

这反而给李野打开了一条思路。

这不就是整合人力资源嘛！我见过啊！

只不过现在李野的胃口大了，不装了，他要反过来整合总厂的优秀人才。

赖佳仪想了想，然后说道：“牛书记，我在一分厂待了两年，以我对李野和陆知章的了解，他们不太可能接纳老杨、老程那种中年人，

一分厂无论是工人还是干部，都喜欢重用年轻人，所以等到了选拔的时候，很多经验丰富的干部可能会很失望，到时候应该会对李野和陆知章产生怨言，我们可以借助他们再做文章”

牛红章不屑的道：“年轻人就是喜欢空想，一拍脑子就觉得自己是诸葛亮了，太冲动，不成大器

你们密切关注这件事，关键时刻要揭发李野那些人的阴谋，不要让他们哄骗了我们的工人和干部”

“好的，我们这就去找老程他们说说”

万科长赶紧答应下来，趁机拉着赖佳仪出了牛红章的办公室。

出来之后，万科长忽然对赖佳仪说道：“你觉得老杨和老程，会看上一分厂市场部经理的职位吗？他们大把年纪了，愿意去给李野当孙子？”

赖佳仪一愣，寻思着怎么就不能呢？我现在不也被李野排挤的跟那啥似的吗？

但是排挤归排挤，工资、奖金、福利一分不少，一年攒个好几千块不要太容易，

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