手机浏览器扫描二维码访问
吃过晚饭,送走了顾氏夫妇,夏妈妈把夏知了叫走了。
顾无言陪着茵茵在楼下玩游戏,老爷子为了让自己的重孙女有个可以玩乐的地方,把原本放着他古董花瓶的多宝阁都拆了,找人重新装修了一下,全都铺了儿童防滑地板和柔软的软垫,更是买了不少新奇的小玩具过来,就是为了小丫头能玩的开心。
看着茵茵和顾无言和谐相处的氛围,老爷子脸露出了欣慰的笑容来。
他最担心的,就是他宝贝孙女夏知了的婚姻问题,现在终于解决了。
茵茵小丫头不用担心有个不爱她的后爹,她的妈妈也不用努力试着去爱别的男人。
一切仿佛又回到了原点。
“怡敬啊!”夏老视线落在自己外孙女身,“送我回房间去吧,年纪大了,总是容易累。”
看着外孙女走神的模样,夏老叹了一口气。
他活了一辈子,两条腿都迈进黄土里了,还有什么看不懂的?
之前在餐桌那一瞬间的微妙气氛,他不傻,就知道是怎么回事儿。
怪只怪,她付错了情。
钟夏怡敬收回自己的思绪,听到外公叫自己,连忙起身跟了过去。
老爷子回到房里,从床头柜的第一个抽屉里拿出一张银行卡,交给钟夏怡敬。
钟夏怡敬茫然的看着夏老,迟迟没伸手去接。
“外公,您这是什么意思?”钟夏怡敬脸的笑容有些挂不住,“我不缺钱,这些年虽然在南极一直做的是公益事业,可我有兼职在一些杂志发表文章,而且我自己也有卖股票和基金,在金钱并不拮据。”
“外公知道你不缺钱,可这也不是给你的零用钱。”夏老坚持要给钟夏怡敬钱,“就当是外公给你的创业金,你不是在国外修学了信息技术吗?国内这个行业女孩子并不是很受欢迎,与其到大公司去受排挤,还不如自己创业。”
钟夏怡敬看着夏老手中的银行卡,唇角的笑容从最开始的僵硬,渐渐的苦涩。
“外公,你也看出来了,是吗?”她微垂着眼帘,像是犯了错误等待大人教训的孩子。
一下子,好像全世界都知道她喜欢顾无言了。
“怡敬,喜欢一个人并没有错,但如果这个人不能让你托付终身,那么你就应该及时刹车,不要付出更多让自己的身心受损,更不要因为一段得不到的感情,迷失自我,做出什么让自己追悔莫及的事情。”
夏老拍了拍钟夏怡敬的肩膀,“你们现在的年轻人,比我这个老头子更懂得及时止损的道理,话我不多说,我相信你自己也明白。”
钟夏怡敬点了点头,却还是没有接夏老给她的那张卡。
“外公,我真的不需要钱,您还是把卡收回去吧,如果我有需要的话,会跟您开口。”
夏老见她拒绝,便不再坚持。
“外公你早点休息,我先回去了。”钟夏怡敬说完,起身离开。
楼,夏妈妈的房间里头,夏知了被亲妈拉着坐在沙发。
夏妈妈拉着她的手,略担忧的问道:“跟我说说,你表姐和顾无言,到底是怎么回事儿?”
重生八零小娇妻:老公,超坏的 香江:1982 快穿之炮灰女配只想搞钱 小军嫂,撩夫忙 快穿游戏:反派boss难攻略 我在云南住凶宅 兽性总裁强锁欢 罪之绊 总有反派想撩我[快穿] 木叶:左眼轮回,右眼转生 大佬在中世纪搞基建 重回八零小俏媳 清桐初引 穿越之主公欢喜 港岛教父 三国:从刀了张让开始 穿越之异世皇后不好混 应念岭表经年 修仙从地煞七十二术开始 邪王,你的节操又掉了!
熹从天降傲娇帝少,来伺候简介emspemsp我,席氏财团唯一继承者,就喜欢你了,怎么样?爆笑总裁来袭!生平第一次被人表白,还是被当成男生,她气愤莫名,被迫成为他的贴身助理,这豪门世家子是不是脑袋秀逗了更☆多☆章☆节woo18vipWoo...
极品狂医简介emspemsp一个小小的镇卫生院,怎么会有这么多的美女?娇俏的小护士,冷艳的女医生,还有各式各样的美女病人接踵而来。肖天觉得,这是上天赐予他的一个机会!什么机会,肯定不是泡妹子的机会。而是在美色的诱惑之中磨练...
戒不掉情深简介emspemsp关于戒不掉情深四年前,为了钱傅明嫣把自己送给了靳澍言,后来靳澍言咬牙切齿的让她滚。四年后,靳澍言埋头在傅明嫣的颈窝,他说,傅明嫣,我们结婚吧。傅明嫣却勾起唇,不好意思靳少,我已婚了。...
一场见不得光的契约,让她成为神秘男人的小娇妻,成了人人羡慕的顾太太。面对季心玥的的追问,顾云深只丢给她一纸婚约嫁给我,你就不用被父母抵债了!婚后,他宠她于一身,却也是伤她最深的人。季心玥想逃离顾云深的怀抱。这个霸道的男人却一步步逼上前,给自己的小娇妻来了一个结结实实臂咚。女人,你是跑不掉的了…如果您喜欢一吻定情帝少的千亿宠儿,别忘记分享给朋友...
系统修为提升搞笑单女主(就正常的修仙过程)南部大陆三千域,中部大陆五十洲,东方一百零八国,北境寒原部落生,西部佛魔二分天,天上人间。漫漫无尽修仙路,所有人都为那最终的大道。可天道压制,从荒古至今无数天骄大道不得。杀戮仙王为得大道布万古杀局,金佛轮回入魔求佛魔共生挣脱束缚,炎烬仙王创建炎域近古天道异动界...
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说,他现阶段的首要任务,就是找回那些落跑的团员们,以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...