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第327章 成事要辅佐得力干将加入团队（第1页）

自由和秩序，有神论和无神论，多神论和一神论，归根结底就是权力的归属。

圣贤多次降世导世人向善，最终依然脱离不了权势控制的现实，本质没有变化。

那决定世间进化的本质在哪里？

火主启迪就在灵智所在。

灵智所向是上还是下，现实就会变成向上或向下。

千年之前，灵智懵懂时，圣贤对善有美好希冀，留下智慧言论，经历千年，历史不断轮回，万物依然腐败。

火主降世，焚灭尽烬，真火之中依然保留本真成为新时代的掌权者。

这些人经得住痛苦，有坚定心念，轮回几何都不改本心。

只有掌权者本质焕然一新，上行下效，底层才开始觉醒改变。

不服就灭了，规矩由本心真纯者制定，是火主的强势规范的体现。

闵稀就是火主择臣之一。

而华宇九重天的至尊自发所行契合上火主时代的特质，顺势而为尊。

水主柔和宽仁的时代逝去，火主可不玩水主那套，太扭捏费事。

不服就干，干到统一，干到平衡稳定。

生灵涂炭不需担心，天地自然转化。

听起来很残酷，其实过渡时期呈现的过程确实残酷，强者活到最后。

权力交接后，火主时代群贤显耀，发挥光和热，光明正大、嫉恶如仇。

权势者做的一些灭族之事看似凶恶，是必定要为，否则旧势力又要再度来袭。

火主时代，规范昌明，开明包容，很多在水主时代拉扯千年的事情，快速接受改善。

比如恋爱繁衍性向一类的事。

只要不走极端邪恶路子，火主的管理掌权者比水主的更便捷有效。

狡兔三窟，闵稀不仅是顶尖的制作人，而且商业运作和眼光、战略规划亦是顶级。

起步有点累，但是一旦形成制度，轮转成长飞速，反包围吞噬侵占市场，让人看到了她的能力和可怕精准的市场嗅觉。

在拓展市场同时，不忘培养文艺人才和管理人才，是位真正有地位、影响力的文娱大佬。

别人几辈子做不到的事，闵稀可以十年间完成战略目标。

在后续人才梯队建设跟上后，闵稀的公司腾飞，给姜乙的总公司助力非常大。

闵稀是天才创作者、制作人和商业规划师（蜕变后）。

有人说“闵稀一个人顶一百个公司”，这话没错，其实她就是行走的矿脉，价值不可估量。姜乙给她那么大的股份和独立管理权，完全是看清了闵稀的内在潜力无限。

曾经你对我爱搭不理，现在我让你高攀不起。很好的说明了闵稀发达后，那些轻视压迫她的境遇。

起点低还不学习进步，只会一直平庸甚至堕落。

闵稀鼓励下属、艺人学习进步就是觉得任何人都可以变得更优秀，发动主观能动性。

资质有高低大小，学习的心都是平等的。

自己放弃自己，谁都扶不起你。

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