手机浏览器扫描二维码访问
第五百一十二章 有杀人的心（第2页）
到了第二天天亮的时候，秦慎之才给母亲打电话说了这个事情，秦老夫人的惊讶不亚于他，甚至是完全没有想到他们夫妻都没有动苏娆，既然秦沛然敢有这个色心。
结果却还得苏娆小产，而且现在还高烧不止。
“慎之，先好好的照顾她，她还年轻，身体也健康，今后你们再想要孩子的话，接着要就是，不要太难过，也要安抚好她，明白了吗？”
秦慎之回道：“我知道，两个孩子就再麻烦你照顾一天，等到苏娆醒来再说。”
“这个没问题，总之人能找回来就是万幸，慎之，别让仇恨蒙蔽双眼。”秦老夫人虽然也是很心疼这个苏娆，但是她始终还是要站在秦老爷子这边。
秦慎之这个时候并不想和他们说这个事情，而已不会因为任何人的话就放弃对付这个凶手，因为这个凶手已经害死了他未出世的孩子。
对于秦慎之来说，这同样是一条活生生的人命。
“你先休息，这个事情你就不用管了。”
挂了电话之后秦老夫人也是叹气，她何尝不了解儿子的性格，发生了这样的事情，他怎么可能会善罢甘休。
其实将心比心，她也是无法原谅这样的人，只是老爷子那边都不追究，也是麻烦事。
秦老夫人叫两个小团子起床，两个小家伙又是开始询问妈咪的事情。
“奶奶，妈咪她昨晚回来了吗？”
“妈咪今天有没有给我们做早餐，我先吃妈咪弄的煎饼。”
秦老夫人牵着两个孩子的手，耐心的解释道：“奶奶现在要给你们说一个事情，你们听到之后呢千万不要担心。”
ken已经是很紧张起来，秦政倒是一脸好奇，等着奶奶开口。
“奶奶你说吧。”
秦政却插嘴道：“奶奶，你是不是要告诉我们妈咪又去上班了。”
秦老夫人摇头，叹了口气回道：“你们的妈咪生病了，现在正在医院，你爹地在医院照顾她，所以你们现在要听话一点，等到下午放学，奶奶就送你们去看她。”
听到妈咪生病两个孩子眼眶都红润了，担忧的在原地走来走去。
ken抓住奶奶的手：“奶奶，那我现在能不能去看望妈咪呢，我想要见她。”
“宝宝也很担心妈咪，奶奶你让我们去吧。”
秦老夫人的表情一下子严肃起来：“你们怎么还是不懂事呢，早知道这样的话我干嘛要告诉你们，结果你们还有这样哭哭啼啼的，如果你们妈咪看你们都不上课，是不是会更加担心，而且是人都会生病，很快就会好起来，你们不用担心什么。”
秦老夫人觉得一直这样顺着他们也不是办法，关键这个时候苏娆的情况肯定不会很好，所以就想到等到她清醒过来之后再带这两个小子过去。
谜案解析录 开局秒杀企业号星舰 我守你万千时光 四合院：满门忠烈 影视综：魅力无限，女主让位 惑国之妖后 荆棘大街四十三号的魔法师 关于我在美漫做好事 重生三国之封神榜 问道：我的仓库变异了 烧衣笔记，人死请点灯 四合院：截胡于莉，别叫我大舅哥 重生七零：田妻狠嚣张 那时刚好爱上你 人在柱灭，开局医治无惨 糟糕，这个娱乐圈被诡异入侵了 反派：夫人今宵愿与我同席共枕否 震惊！他在民国就是首富了 从斩杀气运之子开始无敌 重生七零末,俏媳辣当家
熹从天降：傲娇帝少，来伺候
熹从天降傲娇帝少，来伺候简介emspemsp我，席氏财团唯一继承者，就喜欢你了，怎么样？爆笑总裁来袭！生平第一次被人表白，还是被当成男生，她气愤莫名，被迫成为他的贴身助理，这豪门世家子是不是脑袋秀逗了更☆多☆章☆节woo18vipWoo...
极品狂医
极品狂医简介emspemsp一个小小的镇卫生院，怎么会有这么多的美女？娇俏的小护士，冷艳的女医生，还有各式各样的美女病人接踵而来。肖天觉得，这是上天赐予他的一个机会！什么机会，肯定不是泡妹子的机会。而是在美色的诱惑之中磨练...
戒不掉情深
戒不掉情深简介emspemsp关于戒不掉情深四年前，为了钱傅明嫣把自己送给了靳澍言，后来靳澍言咬牙切齿的让她滚。四年后，靳澍言埋头在傅明嫣的颈窝，他说，傅明嫣，我们结婚吧。傅明嫣却勾起唇，不好意思靳少，我已婚了。...
一吻定情：帝少的千亿宠儿
一场见不得光的契约，让她成为神秘男人的小娇妻，成了人人羡慕的顾太太。面对季心玥的的追问，顾云深只丢给她一纸婚约嫁给我，你就不用被父母抵债了！婚后，他宠她于一身，却也是伤她最深的人。季心玥想逃离顾云深的怀抱。这个霸道的男人却一步步逼上前，给自己的小娇妻来了一个结结实实臂咚。女人，你是跑不掉的了…如果您喜欢一吻定情帝少的千亿宠儿，别忘记分享给朋友...
系统：灵石修炼系统
系统修为提升搞笑单女主（就正常的修仙过程）南部大陆三千域，中部大陆五十洲，东方一百零八国，北境寒原部落生，西部佛魔二分天，天上人间。漫漫无尽修仙路，所有人都为那最终的大道。可天道压制，从荒古至今无数天骄大道不得。杀戮仙王为得大道布万古杀局，金佛轮回入魔求佛魔共生挣脱束缚，炎烬仙王创建炎域近古天道异动界...
我的崩坏萌妹旅团
我的崩坏萌妹旅团简介emspemsp关于我的崩坏萌妹旅团崩萌团。一个游走于各个端游手游以及单机游戏的亲友公会团。对于身为团长的李亚林来说，他现阶段的首要任务，就是找回那些落跑的团员们，以及吸纳新的团队成员。那么问题来了。为什么...