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第三十二章 竞争对手来了（第1页）

有家做-ce掌上电脑的小公司，辛辛苦苦弄出来了个二十来人的小团队，这产品还没研发成功呢，整个研发团队，上到研发总监，下到刚入职的新手，全都被人一股脑打包挖走了！

嗯，别觉得奇怪为什么挖-ce系统的人，因为这年头人们认为的智能机不仅仅是安卓机，还包括塞班，-ce以及黑莓等系统，安卓机也只是其中一种而已，而且目前市占率连1都不到。

而目前国内不少的主流手机厂商，其实是把智能机的希望寄托在塞班，-ce等系统上，甚至也有自研系统。

搞安卓的其实比较少，而且搞也是属于多头下注的那种。

像智云科技这样，一上来就闷头搞安卓的还是很少的。

就在智能手机行业挖人大战进入第二轮，其他相关联行业的企业也遭到了挖人的时候，某知名报纸以及大型互联网平台上，开始出现了相关的新闻，而普通人也知道了这个行业正在经历着前所未有的挖人大战。

并且让人们知道了原来3g通信行业里，研发工程师的薪水竟然如此恐怖……动不动就十几二十万年薪，四五十年年薪的也是一抓一堆。

其平均薪资达到了一万多，成为了当代各行业里，平均薪资最高的一个行业，还说什么相关的人才缺口达到了一百多万！

而人们震惊于3g通信行业里的高薪资的同时，也有不少人敏锐的发现：怎么一大群老牌国产手机厂商乃至一些国际大牌手机厂商里，冒出来了一个以前没听过的智云科技！

这些网上瓜群众以及线下的报纸读者看过这些新闻后，就感觉‘智云科技’似乎还挺牛逼的，在这场轰轰烈烈的挖人大战里和那些大厂商似乎打的有来有回，并且还建立了一支庞大的智能手机研发团队！

还有一些报道比较深入一些，介绍了智云科技的一些简单情况，说该公司是初创行业，刚成立就获得了超过五个亿的资金投入，乃是一家立志于打造华夏人的智能手机为目标的高科技企业。

b企业规模已经达到了数百人，拥有国内一流的智能手机研发团队，并且还在自行研发智能机操作系统。

通篇看下来后，给读者就留下了这么一个初步印象：这是一家不差钱，拥有崇高使命，伟大目标的高科技企业！

b一些新闻报道里还附带采访稿，记者采访了智云科技的研发总监谢建勇，谢建勇说智云科技拥有足够的资金，一流的人才，伟大的目标，势必要打破国外在智能机领域上的垄断，打造出来属于华夏人的智能手机！

稿件里还有一些智云科技的研发办公室里的照片……当然，都是摆拍，甚至连照片里的工作人员都不是真正的研发团队，而是临时从市场营销部门以及行政等部门找来的人当模特，一个个都长得不错，而且穿着白大褂一副科学家的模样，或者穿着职业装，一副科研精英的模样！

一看就很厉害的样子！

至于真正的研发人员，人家忙着呢……哪有时间配合你营销部门搞摆拍啊！

而且一个个这些研发人员的形象说实话也不适合作为宣传，因为人家市场营销部门要的照片，是那种高科技企业的精英感觉……让吃瓜群众一看就觉得很高大上的那种！

而智云科技里的那些研发工程师们，不少都是发际线比较高甚至秃头。

重要的是天天熬夜，动不动就打地铺，以至于十个有八个都带着黑眼圈！

穿着上也都比较休闲，甚至算得上邋遢……也不是他们自己喜欢邋遢，人家是搞技术的又不是傻子，人家也想整洁光鲜亮丽。

但现在为了赶进度都天天熬夜加班，每天加班忙完坐地铁回去都能半路上睡着……要么就是干脆在公司里打地铺，如果不是南方城市冬天不洗澡实在黏糊，他们甚至都不愿意下班后洗澡！

哪有时间搞形象啊！

尼玛，谢建勇还有宋昌海那几个挂着研发总监名头的王八蛋，三天两头就催促进度……还时不时来两句带毒的心灵鸡汤，说什么年轻的时候要努力，不然老了想要努力也努力不了。

又说什么家里的老婆孩子可都指望着你们呢，这项目奖金就摆在这里，你难道就不想拿着奖金回去让家人过的好一点？

现在还有人说要周末休息吗？

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