手机浏览器扫描二维码访问
第14节（第2页）
“谢谢啊。”
话梅生津，味道回甘，付佳希揉了揉颈椎，问：“秦总上午在开会吗？没见他回办公室。”
“秦总出差了。”
“哦。”
同事小声道，“佳希姐，你没听到消息啊？”
付佳希抬头，“嗯？”
“都在传，秦总要跳槽啦。”
付佳希皱眉，当即不认可，“他上任一个月，奥斯拓的项目也在正常推进，没有突然跳槽的充分理由。”
同事左顾右看，声音压得更小，“确实不知真假，但这事是从金宇公司传出的，你觉得会不会是真的啊？”
金宇也参与了此次奥斯拓的竞标，与长迪证券并驱争先。
付佳希思虑片刻，更倾向于是商业对手故意放出风声的竞争手段。
下午，秦禾准点上班，研讨例会照常举行。
小组讨论气氛如火如荼，秦禾专心致志，稳重如常。付佳希更加肯定推测，将那传言一笑置之。
散会后，秦禾说：“佳希，你留一下。”
待组员离开，门被带关。秦禾从办公桌下拿出一个礼袋，“周末去了趟水渡，那边的酿蜜很有名，给你带了两瓶尝尝鲜。”
付佳希接过，“谢谢秦总。”
“这里没外人，叫我师兄。”秦禾说，“工作这么多年，这个总那个总的，都听得麻木了。”
“学长，这算凡尔赛吗？”付佳希笑着说，“每个体系都有自己的规则，不迷失自己就好。”
秦禾也笑，“和你聊天总是这么舒服，每次快要迷失的时候，你一声‘师兄’总能让我不忘初心。刚才开会提出的问题你有方向吗？”
成本管控，名目划分，这两点与岳靳成修改的内容非常吻合。
付佳希心思分叉，凝神后道，“有，我再补充细节。”
秦禾说：“这次我们最大的竞争方就是金宇，拿下奥斯拓的项目，也算不辜负你这段时间的辛苦。”
“是大家的功劳。”付佳希想了想，还是问出疑虑，“师兄，如果有更好的机会，你会不会考虑走？”
“以后如果有，自然会努力尝试。”秦禾真诚说：“但现在，我只想做好当下的每一件事。”
付佳希心定，点头说：“等我这边完善后，再给你过目。”
—
白朵早早约了晚饭，新开的潮汕火锅一起尝鲜。
“怎么没带我干儿子？”
“他病刚好，没去幼儿园，在他爸那。”付佳希边坐下边揉发酸的腰。
“在岳家待着？”白朵嗤声，“那些人指不定又灌输什么坏话，挑拨你们母子关系。”
付佳希心态很好，“我儿子又不傻，上哪儿找我这么好的妈。”
“哟哟哟。”白朵假装摸手臂，鸡皮疙瘩落一地。
“没去岳家，跟他爸在办公室拼乐高。”付佳希说：“我最近忙得很，招标会就在下周。”
脚踏三条船 百思不得其解（穿书 校园h） 他的小兔子（禁忌H，叔侄） 三十枚银币 三千宠爱 秦导已婚，妻管严 重欢 穿成富二代的寡妇妈 诱捕 穿成真假少爷的后妈[综艺] 剑尊冷酷无情 追爱百分百：总裁，靠边站 归泊 绝世斩神 惊！我的炮友对象竟是我的课代表【高h】【1v1】 青寒（公媳） 娇妻(出轨h) 银翘解毒颗粒 梦见狮子 快穿欲望沉沦 H
傲娇男神是医生
初遇医生，他是禁欲系少年，一颦一笑皆是勾人，一不小心就勾的苏笑失了心，丢了魂医生是一座冰山，常年冰封，寒气伤人！但无意中却引来一只跟屁虫，为此，医生很是苦恼！某一天，跟屁虫跑到他身边红着脸道我喜欢你！医生面无表情我不喜欢你。为什么啊？医生瞥了她一眼太小。苏笑第一次表白，苏笑被医生以胸小为由拒绝！多年以后，某医生将苏笑强势的压在床上，苏笑眯着眼小吗？医生被打脸不小！如果您喜欢傲娇男神是医生，别忘记分享给朋友...
末世：抢夺先机逐渐变强
水蓝星。陈宇重生天灾末世三个月前。不但巨额大奖重新到账，还喜提末世生存系统。有了系统之后，陈宇手里的好东西越来越多三个月后，天灾大爆发，食物匮乏，人类为了口吃的，开启了大爆乱时期。人类数量虽然明显缩减，食物却更加紧缺而稀有此时的陈宇不但实力远超其他人，还手握海量物资。求求你给我一包方便面吧，我用劳力士黄金...
于此沉沦
于此沉沦简介emspemsp于此沉沦是恶犬幽幽的经典其他类型类作品，于此沉沦主要讲述了为了延续父亲大人对死去女儿的爱，她作为那个女儿的替身被带了回恶犬幽幽最新鼎力大作，年度必看其他类型。禁忌书屋提供于此沉沦最新章节全...
Boss快穿：男神，我罩了
Boss快穿男神，我罩了简介emspemsp关于Boss快穿男神，我罩了恋爱前学霸高冷我求你帮忙了？男星不屑离我远点！皇弟憎恶你挡了我的路！恋爱后学霸拦腰服软求罩！男星深夜敲门冷，求暖！皇弟抱腿卖萌皇兄，别走！...
盛总，你老婆又闹离婚了
苏若汐嫁给了女人梦寐以求都想嫁的大总裁，结果婚后，与大总裁斗智斗勇，半夜爬床说梦游，人前虐狗说演戏，那人后没狗还演戏？妈的，老娘不干了，离婚！总裁霸气一笑那要问儿子愿不愿意！没儿子！如果您喜欢盛总，你老婆又闹离婚了，别忘记分享给朋友...
功夫兵王
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武，在欧洲暗黑世界称神的萧衍，忽然接到了归国任务，任务的主要内容，竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁，也渐渐的开始迷恋萧衍，甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已，因为公司第一条准则，就是不能与雇主发生性关系。...