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第379节（第3页）

比如......

柳青青偏了偏头，看向旁边此刻正趴在课桌上睡觉的陈理。

陈理的脑袋侧卧在交叠的手臂上，脸朝向着柳青青这边。

此时的陈理睡的很香，香到......都已经都开始流口水了。

呃~这其实是跟陈理此刻睡觉姿势不对造成的。

“哼~！还说来陪我上自习，结果自己却睡着了！”

柳青青冲着陈理嘟了嘟嘴，明显有些恼怒，可是恼怒之余更多的还是心疼和感动。

心疼，是因为最近的陈理的确很忙，也很累。

随着那两百万美金的到账，理想炸鸡在四月下旬开始了新一轮的扩张。

这一次~理想炸鸡同期筹备的分店达到了十六家。

其实还可以开的更多，但是理想炸鸡的人才储备只够这么多，陈理又不愿意搞什么滥竽充数，所以这个数字虽然有些夸张，可实际上又没那么夸张。

同时筹备十多家分店，这样的工作量绝对不是之前那种一个月开两三家时能比拟的。

哪怕陈理做为理想炸鸡的大boss，可如今理想炸鸡的规模，还没办法让陈理做到把所有的事情交给下面的人去做。

像什么店面选址，装修，厨具订购等等，都需要陈理亲自去做。

没办法~人才......还是太难找了！

幸好任助理和张秘书被周伯文以支援的形式，继续留在了理想炸鸡，否则...别说同期准备十六家分店，即便是六家分店，陈理估计也有些忙不过来。

不得不说，陈理拉周小莉入股，真的算是一步好棋。

如果不是周小莉入股，任助理和张秘书就不会来理想炸鸡帮忙，没有这两位帮陈理操持...估计理想炸鸡的发展速度最少要慢上一大半！

同样的条件下，更为优秀的人才能让利益达到更大化。

这其实就是那些大企业，为什么这么在乎人才的原因。

有些事，你做不了，但是别人能做，这就是人才的重要性！

其实理想炸鸡一直挺重视人才培养的，但是......理想炸鸡的发展速度实在是太快了。

快到人才培养以及储备根本跟不上其发展速度，于是陈理只好从外部寻求帮助。

但是从外部寻求的帮助几乎都是辅助性的，很多东西最终还是需要陈理这个boss来做决定。

所以~四月末的这段时间，陈理可谓是的忙得飞起。

可即便再忙，陈理晚上也会来燕大陪柳青青一块吃饭，然后还会陪柳姑娘学习一会。

只是今天在外面跑的有些累，所以陈理趴在桌上睡着了。

这让柳青青有些恼怒，却更多的还是心疼和感动。

柳青青本来想叫醒陈理让他回去休息，可最终她还是没有叫醒陈理。

因为这不是陈理第一次睡着了，即便她叫醒了陈理，陈理最后也还是会陪她到学习结束。

所以与其叫醒陈理，还不如让陈理多睡一会。

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