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第535章 给茶楼找个店长（第2页）

“啊，原来是招人吗！？”前台小妹很快反应过来，然后很职业化地回答道：“请您携带身份证和营业执照前往6号窗口办理。”

周数根据指示来到6号窗口，窗口办公人员是一位穿着职业装的中年阿姨，看到周数过来，眼前一亮：

“您好，请问有什么可以为您服务的吗？”

“你好，我来是想要发布一份招聘需求。”

“好的，那么如果人才市场帮您找到合适的人才，您这边是需要支付一笔介绍费的，您了解过吗？像您这种如果不通过现场招聘会，而是委托介绍的话，大概招一个人是200-500这样子。”

南方人才市场作为官方主导的机构，主要是以免费或低收费为主，比如求职者主要支出为少量入场费。

而企业成本则是集中在展位费、差旅费及广告宣传上。

200-500一个人，对于周数而言根本不算钱。

“对，我已经了解过了。”周数点了点头，

得到周数回答的阿姨让周数提供身份证和营业执照，然后拿出一份材料填了起来。

“请问您是什么样的公司？想要招聘什么样的职员？”

这个流程看起来就跟面试一样……

周数心里无力吐槽，不过脸上还是带着微笑回答道：“啊，我这边开了一间茶楼，目前是需要一位懂得经营茶楼的店长。”

阿姨看了周数一眼，居然是开茶楼的？看起来是一位富二代啊。

“那请问茶楼地址在哪里呢？名字叫什么？”

“茶楼名字叫清净楼，地址在广府中心。”

“对于职员有什么需求？薪资待遇是多少？”

“最好有过经营茶楼或者类似行业的经验，年龄的话35岁到50岁之间吧，薪资待遇可以给到2万以上，具体面谈。”

接下来就是一阵单调的问答，周数大概描述了一下自己的需求，最核心的地方就是要求具有独立经营一座茶楼的能力。

窗口阿姨轻车熟路做好信息登记，然后复印好身份证和营业执照后把原件还给周数。

最后就拿出了一份制式合同，也就是委托招聘的合约。

“周先生，请签下这份合约，如果我们匹配到合适您需求的人才，会打电话通知您的。”

周数一边签字，一边摁了下手指印，然后问道：

“请问大概多久有结果……我的茶楼现在就等着店长到位开业。”

“大概一周左右，会给您打电话，就算没有找到合适您需求的职员，我们也会打电话通知您的。”

“好，谢谢了。”

……

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